1 GUIA TECNICA ICRP

Evaluación del desempeño

@
Guía Técnica

Informe de cumplimiento de
responsabilidades profesionales

Director o Supervisor

Guía Técnica Informe de cumplimiento de responsabilidades profesionales

Ciclo Escolar 2015–2016

Guía Técnica

Informe de cumplimiento de
responsabilidades profesionales

Director y Supervisor

Guía Técnica. Informe de cumplimiento de responsabilidades profesionalesDirector y Supervisor

Introducción

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Propósito de la Guía Técnica

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I. Consideraciones previas para el Informe de cumplimiento de
responsabilidades profesionales

9

II. Procedimiento de usuario para el manejo de la plataforma

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Guía Técnica. Informe

Índice

Guía

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Guía Técnica. Informe de cumplimiento de responsabilidades profesionales
Director y Supervisor

Expediente deevidencias de enseñanza.
Docentes

Guía Técnica. Informe

Introducción
La Ley General del Servicio Profesional Docente tiene como propósito contribuir al fortalecimiento de
las prácticas de enseñanza, contar con información que retroalimente a los docentes para mejorar su
quehacer profesional y orientar las políticas de formación continua dirigidas a los docentes en servicio.
Con la intención de atenderlos propósitos, características y condiciones en que se desarrolla la
Evaluación del desempeño, la Secretaría de Educación Pública (sep), en vinculación con el Instituto
Nacional para la Evaluación de la Educación (inee), estableció las siguientes etapas para el proceso
de Evaluación del desempeño docente:

Etapa 1. Informe de cumplimiento de responsabilidades profesionales
Etapa 2. Expediente deevidencias de enseñanza
Etapa 3. Examen de conocimientos y competencias didácticas que favorecen el
aprendizaje de los alumnos
Etapa 4. Planeación didáctica argumentada
Para los docentes de Secundaria que imparten la
Asignatura Segunda Lengua: Inglés, se realizará una
quinta etapa:
Etapa 5. Examen complementario. Segunda Lengua: Inglés
El Informe de cumplimiento de responsabilidades profesionalescorresponde a la Etapa 1. de la evaluación del desempeño para docentes en servicio. El Informe tiene como propósito evaluar el grado
de cumplimiento de las responsabilidades que son inherentes a la profesión docente.

Guía

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Guía Técnica. Informe de cumplimiento de responsabilidades profesionales
Director y Supervisor

Propósito de la Guía Técnica
Orientar a los directores o supervisores enel procedimiento para responder el Informe de cumplimiento de responsabilidades profesionales de los docentes que participan en la Evaluación del desempeño, Ciclo Escolar 2015-2016, y que laboran en las escuelas a su cargo.

Guía Técnica. Informe

Esta guía le ayudará a navegar en la plataforma habilitada para la Etapa 1. Informe de cumplimiento
de responsabilidades profesionales de la Evaluacióndel desempeño docente.

Guía

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Guía Técnica. Informe de cumplimiento de responsabilidades profesionales
Director y Supervisor

I.

Consideraciones previas para el Informe de cumplimiento de
responsabilidades profesionales

Guía Técnica. Informe

1. El Informe de cumplimiento de responsabilidades profesionales es contestado por el Director
del plantel en el que se encuentre laborando eldocente o en su caso por el Supervisor de la
zona escolar.

2. En el caso de que el docente a ser evaluado pertenezca a una escuela de organización
incompleta, el Informe de cumplimiento de responsabilidades profesionales deberá ser
contestado por el docente con funciones de dirección o por el supervisor de la zona escolar
en donde se encuentre laborando el docente.

3. Es responsabilidad deldirector o supervisor contestar un Informe de cumplimiento de
responsabilidades profesionales por cada uno de los docentes que le hayan sido asignados
para evaluar en la Evaluación del desempeño, Ciclo escolar 2015-2016.

4. El Informe de cumplimiento de responsabilidades profesionales se responde en línea.

5. Para contestarlo, debe accesar en línea, a la siguiente dirección electrónica http://...