1. Indicadores Rrhh A Entregar Con Resultados

1. INDICADORES RRHH a entregar con resultados
a. Rotación
• Nº de salidos / promedio de empleados
• Coste de salida mensual, y anual, que integra indemnización, preaviso, aguinaldo,salario,


b. Productividad
• Producción / horas empleados trabajadas
• Ausentismo
• Horas empleados ausentes / horas empleados trabajados
• Tipos de trabajos
• Nº deempleados producción / nº de empleados en administración
• Tipos de salarios
• Pago por producción / pago a administración
• Importancia de salario
• Total pagado / costos deproducción 


• Prestaciones de salarios
• Prestaciones pagadas / total de salario pagado
• IPS
• EME
• Enfermería
• Comedor
• Préstamos
• Capellanía
• Consejería –Confianza
• Video – Biblioteca
• uniformes
• Prestaciones a trabajadores
• Prestaciones pagadas / total de trabajadores


• Horas trabajadas
• horas empleadostrabajados / nº promedio de empleados
• Horas extras del periodo
• Total de empleados horas extras / total de horas trabajadas
• Ventas trabajador
• Venta total / nº promedio detrabajadores

c. Numero de habilidades
• Nº de habilidades estratégicas / nº total de habilidades * 100
d. Competencias claves
• Nº de competencias claves / nº total de competencias * 100e. Retención de talentos
• Nº de empleados claves que permanecen / nº total de empleados claves * 100
f. Personal no calificado
• Nº de persona calificada / nº total de empleados * 100g. Selección de personal
• Nº incorporados en los 12 meses  / nº de dotación  inicial
• Coste medio por selección
• Coste de selección de RRHH / nº de seleccionados
• Tiempomedio de selección
• Días promedio de selección
• Nº de entrevistas por reclutamiento
• Nº de entrevistas promedio por selección

h. Capacitación del personal
• Coste de...