1. Introducción a la administración en el siglo xxi
Páginas: 2 (441 palabras)
Publicado: 22 de noviembre de 2011
Objetivo:
• Identificar dentro de la lectura proporcionada los temas incluidos dentro del módulo 1 y generar conclusiones acerca de cómo se están aplicando los mismos.
Procedimiento:
Parallevar a cabo este reporte se realizaron los siguientes pasos:
1. El profesor proporcionó lecturas relacionadas con los temas del primer módulo y escogí una de ellas.
2. Revisé fuentes bibliográficasque se relacionaran con los temas que tenemos de objetivo desarrollar.
3. Empaté los conocimientos adquiridos dentro del módulo, así como de las fuentes bibliográficas para poder redactar losresultados y la conclusión de acuerdo al objetivo planteado.
Resultados:
Mauricio Pariente y Alejandro Chaljub fundaron una organización sobresaliente en base a la correcta planeación y direccióndentro de la misma. Tuvieron la visión de negocio y tomaron su rol dentro de la organización de tal manera que la lectura no deja ver algún tipo de conflicto y obstáculo por mala administración de susroles dentro de Marina Azul. Alejandro siempre tomó la tarea de vender y aportar su creatividad, mientras Mauricio aportaba la administración que se requería dentro de su negocio.
La empresa tuvoplasmada desde su comienzo los valores que profesaban sus fundadores y siempre buscaron personas, dentro y fuera de la familia, que tuvieran estos valores afines con todos tuvieran objetivos en común.Encontraron una ventaja competitiva y la explotaron a fin de crear un nuevo nicho dentro de un mercado que se consideraba saturado y difícil de entrar.
El tiempo fue el juez y resultó que la tomade decisiones por parte de los dueños fueron las correctas para cada una de las situaciones e impactaron positivamente en el rápido crecimiento de Marina Azul.
Conclusión:
En esta lecturapudimos constatar que la correcta toma de decisiones así como las habilidades gerenciales que tienen Mauricio y Alejandro dieron como resultado la creación de una empresa exitosa que a pesar de no tener...
• Identificar dentro de la lectura proporcionada los temas incluidos dentro del módulo 1 y generar conclusiones acerca de cómo se están aplicando los mismos.
Procedimiento:
Parallevar a cabo este reporte se realizaron los siguientes pasos:
1. El profesor proporcionó lecturas relacionadas con los temas del primer módulo y escogí una de ellas.
2. Revisé fuentes bibliográficasque se relacionaran con los temas que tenemos de objetivo desarrollar.
3. Empaté los conocimientos adquiridos dentro del módulo, así como de las fuentes bibliográficas para poder redactar losresultados y la conclusión de acuerdo al objetivo planteado.
Resultados:
Mauricio Pariente y Alejandro Chaljub fundaron una organización sobresaliente en base a la correcta planeación y direccióndentro de la misma. Tuvieron la visión de negocio y tomaron su rol dentro de la organización de tal manera que la lectura no deja ver algún tipo de conflicto y obstáculo por mala administración de susroles dentro de Marina Azul. Alejandro siempre tomó la tarea de vender y aportar su creatividad, mientras Mauricio aportaba la administración que se requería dentro de su negocio.
La empresa tuvoplasmada desde su comienzo los valores que profesaban sus fundadores y siempre buscaron personas, dentro y fuera de la familia, que tuvieran estos valores afines con todos tuvieran objetivos en común.Encontraron una ventaja competitiva y la explotaron a fin de crear un nuevo nicho dentro de un mercado que se consideraba saturado y difícil de entrar.
El tiempo fue el juez y resultó que la tomade decisiones por parte de los dueños fueron las correctas para cada una de las situaciones e impactaron positivamente en el rápido crecimiento de Marina Azul.
Conclusión:
En esta lecturapudimos constatar que la correcta toma de decisiones así como las habilidades gerenciales que tienen Mauricio y Alejandro dieron como resultado la creación de una empresa exitosa que a pesar de no tener...
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