1 Introducción a la Administración

Fundamentos de la
Administración

Concepto de empresa
• Empresa: Acción ardua que un individuo o grupo de individuos
emprendedores realiza para llevar a cabo un intento o designio.
• Empresa, es una acción difícil que se acomete para lograr algo que se
desea.

• La sociedad industrial se ha
apropiado del vocablo empresa
para denominar la actividad
humana que se encamina a la
producción debienes y a la
prestación de servicios.
• La actividad industrial y la
organización y prestación de
servicios requiere de esfuerzo, de
valor y de voluntad expuesta al
riesgo.

Hoy se denomina empresa a una “Unidad económica autónoma
organizada para combinar un conjunto de factores de producción, con
vista a la producción de bienes o prestación de servicios para el
mercado”.

Las organizaciones
• Lasorganizaciones son grupos de personas o entes sociales
temporales o estables cuyos miembros interactúan entre sí para
lograr fines determinados.
• Ejemplos: la familia, una escuela, una empresa, una universidad, una
comunidad religiosa, un sindicato, un hospital, etc.
• Las organizaciones se comportan como seres vivos: se crean, se
transforman, se multiplican, se deterioran y se extinguen.Definiciones de organización de
varios autores
• Para Max Weber la organización es : una relación social que, o bien
está cerrada, o bien limitada la admisión de personas ajenas mediante
la imposición de reglas y normas.
• Para Etzioni, la organización es una unidad social que pretende
alcanzar un fin; su misma razón de ser es el servicio de estos fines.
• Para Chester Barnard las organizacionesconstituyen un sistema de
actividades o fuerzas conscientemente coordinadas de dos o mas
personas.

Elementos o componentes de una
organización
• Recursos Humanos
• Recursos materiales
• Recursos Cognitivos
• Recursos tecnológicos
• Recursos intangibles (marcas, nombres,
prestigio)
• Recursos naturales

• Las empresas consideradas como organizaciones se asemejan a
organismos vivos. Nacen, crecen, sedeterioran y se extinguen.
• Son unidades orgánicas integradas por personas con objetivos
generales y propios.
• Estas personas con sus objetivos y roles, dispuestos de una
determinada manera, constituyen la organización de la empresa.

Tipología empresarial
Clasificación de las empresas:
1. Por su origen:
a) Empresas públicas

b) Empresas privadas

c) De economía mixta.

2. Por su misión uobjetivos:
a) Empresas industriales,

b) Empresas comerciales

c) De servicios

3. Por el destino de sus recursos y de sus utilidades:

a) Empresas con ánimo de lucro

b) Empresas sin ánimo de lucro

4. Por su tamaño:
a) Empresas Grandes
b) Empresas Medianas
c) Empresas pequeñas
d) Microempresas

• Toda empresa supone una estructura organizacional que reúne y
combina varios factores, por ejemplo, eltrabajo y el capital que son
agentes de la producción.
• El trabajo interviene en forma diferenciada: Hay trabajo que se
desarrolla por medio de tareas o funciones de creación, planeación,
mando, ejecución, etc.

5. Por su régimen jurídico:
a) Sociedad anónima
b) Sociedad limitada
c) Sociedad en comandita

Empresarios y emprendedores
•

El empresario
Es un emprendedor quien acomete la accióndifícil
y valerosa de crear y poner en marcha una empresa.
Es quien comanda la acción y quien se
responsabiliza de ordenar todos los medios para
la consecución de los fines.
El empresario se arriesga.
.

• Características del empresario
1. Gusto por el trabajo independiente
2. Tenacidad y constancia
3. Sentido del logro
4. Visualización de oportunidades
5. Ánimo de lucro
6. Disciplina
7. Amor a laautonomía

El emprendedor

Son personas creativas que sin pretender ser dueños de una empresa
estimulan la creación de entes empresariales impulsan y promueven
empresas y son exitosos en el campo de la gerencia de empresas y de
negocios.

• Características del emprendedor
1. Gusto por el trabajo
2. Creatividad
3. Capacidad para la dirección
4. Deseo de innovación
5. Amor por la libertad
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