1 MODALIDADES DEL CONTRATO

HVFBN-GDM7J-WMJ7P-7Q7YH-4CXKR
DIPLOMADO EN GESTION DEL TALENTO HUMANO
MODALIDAD DE CONTRATOS





HECTOR ORLANDO CRUZ
EDILBERTO
CELY






FUNDACIÓN DE EDUCACIÓN SUPERIOR SAN JOSÉ
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
TECNICO PROFESIONAL
BOGOTÁ D.C.
2013




GESTION DEL TALENTO HUMANO HUMANO
2013

HECTOR ORLANDO CRUZ
EDILBERTO
CELI

Trabajo para optar al título de TécnicoProfesional
Contabilidad tributaria
Ingeniería industrial

Dr. RICARDO PLAZAS SANTAMARIA
Asesor Temático

Dr. MANUEL FERNANDO GARCIA GARCIA
Assessor Metodológico

FUNDACIÓN DE EDUCACIÓN SUPERIOR SAN JOSÉ
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
FACULTAD DE INGENIERIA

BOGOTÁ D.C.
2013


FUNDACIÓN DE EDUCACIÓN SUPERIOR SAN JOSÉ
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
AUTORIDADESACADÉMICAS

Dr. FRANCISCO ALFONSO PAREJA GONZÁLEZ
Fundador

Dr. GUILLERMO HOYOS GÓMEZ
Rector

Dra. MANDINA QUIZZA TOMICH
Vicerrectora

Ing. LUIS ANTONIO SALAZAR SANTIAGO
Decano de la Facultad de Ciencias Administrativas y Contables

Ing. LUIS ANTONIO SALAZAR SANTIAGO
Director de TP en contabilidad y Tributaria

Lic. CLAUDIA LUCIA CARO GÓMEZ
Directora Departamento de Investigaciones





Nota deaceptación


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Presidente del Jurado


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Jurado


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Jurado


Ciudad y Fecha (día, mes, año)





















AGRADECIMIENTOSAgradecimientos a:


1.1. MODALIDADES DE CONTRATO

Qué es contrato?
Contrato es un acuerdo de voluntades entre dos o más partes con el hecho de contraer derechos u obligaciones y a dar cumplimiento con lo pactado
Según C de Co ART. 864.—El contrato es un acuerdo de dos o más partes para constituir, regular o extinguir entre ellas una relación jurídica patrimonial, y, salvo estipulación encontrario, se entenderá celebrado en el lugar de residencia del proponente y en el momento en que éste reciba la aceptación de la propuesta.
Se presumirá que el oferente ha recibido la aceptación cuando el destinatario pruebe la remisión de ella dentro de los términos fijados por los artículos 850 y 851.
Conc.: C.C., arts. 1496 a 1501.
Según el C.C: Articulo 1495.. Contrato o convención es un actopor el cual una parte se obliga para con otra a dar, hacer o no hacer alguna cosa.  Cada parte puede ser de una o de muchas personas.
Articulo 1496El contrato es unilateral cuando una de las partes se obliga para con otra que no contrae obligación alguna; y bilateral, cuando las partes contratantes se obligan recíprocamente.
Según el C.S. T Artículo 22. Definición.
1. Contrato de trabajo esaquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración
2. Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, {empleador}, y la remuneración, cualquiera que sea su forma, salario.

Según la ley 80 Artículo   32. De los ContratosEstatales. Son contratos estatales todos los actos jurídicos generadores de obligaciones que celebren las entidades a que se refiere el presente estatuto, previstos en el derecho privado o en disposiciones especiales, o derivados del ejercicio de la autonomía de la voluntad, así como los que, a título enunciativo, se definen a continuación

1.2. REQUISITOS DE VALIDES DE UN CONTRATO
1. CAPACIDAD:Aptitud legal, para ser sujeto de derechos y obligaciones
Absoluta mayor de 18 años
2. INCAPACIDAD: ARTÍCULO 30. INCAPACIDAD.
 NOTA: La Corte Constitucional mediante Sentencia C-170 de 2004, decidió inhibirse para pronunciarse sobre el artículo 30 del Código Sustantivo del Trabajo, en su redacción original, por la derogatoria de su contenido a partir de la vigencia del artículo 238del Decreto-Ley...