1 Proceso De Selecci N De Personal

1 Proceso de selección de personal (Individual)

Por mi parte el proceso de reclutamiento y selección que lleve a cabo para estar en el puesto y en la empresa donde laboro actualmente fue algopeculiar dentro de mis experiencias personales en comparación a algunos otros procesos en empresas que había laborado previamente, a continuación hago un resumen de cómo fue mi proceso:

1 Postulación -Por vía web en la página de internet OCCMundial
2 Contacto - Después de mi postulación recibí una llamada al día siguiente donde se me indico la ubicación, horario, puesto y persona con la cual medirigiría en la entrevista
3 Entrevista – El día y hora acordada me presente a la entrevista, el primer filtro fue el responsable de Recursos Humanos, posterior a la entrevista inicial se presentó el quesería mi jefe inmediato para el segundo filtro. Terminando las dos entrevistas se acordó que si seguía en el proceso ellos se pondrían en contacto conmigo para una investigación de buro de crédito,exámenes psicométricos, clínicos y estudio socioeconómico.
4 Propuesta – Después de una semana y media se comunica nuevamente el personal de Recursos Humanos y me indican que me presente a una propuestaeconómica. Ese día me realizaron la propuesta económica y me indicaron el día que me presentaría a laborar, junto con la papelería que necesitaban.
5 Inducción – En mi primer día de trabajo firme elcontrato, seguro de gastos médicos, seguro de vida etc., se me proporciono una inducción y un recorrido por las instalaciones se me presento a cada área de la empresa así como con los directivos ygerentes.
6 Capacitación – Mi capacitación debido al trabajo que desempeño fue alrededor de un mes y medio en donde se me asigno a un tutor por área.

Comentarios: En un principio comente que fue algopeculiar la forma en la cual ingrese a esta compañía ya que mencionaba que se me asignarían pruebas estudios y exámenes los cuales no fueron requeridos y lo cual a mi criterio siempre había sido...