1 PROY ACTIV

INSTRUCCIONES INICIALES PARA LA REALIZACIÓN DEL PROYECTO

ACTIVIDAD 1. Fecha límite programada para el reporte: 22 de marzo de 2014


1. CONFORMACIÓN DEL EQUIPO COLABORATIVO

1.1. EQUIPOCOLABORATIVO

GRUPO: 10-1

LÍDER
NOMBRE Y APELLIDO COMPLETO
DOCUMENTO DE IDENTIDAD
x
Steven Toro Morales
98082668408

Abdu Karim Rieder Bayona
98091356026

Santiago valencia Orozco
98060153884

JaimeEsneider Gómez Santamaría
98062851724




1.2. RAZONES PARA LA CONFORMACIÓN DEL EQUIPO
-La razón principal por la que nos unimos para realizar este trabajo fue porque nos conocemos muy bien y desde hacemucho tiempo, así que conocemos las capacidades del otro y sabemos que si nos unimos podremos sacar adelante nuestro proyecto y nuestro equipo colaborativo.

1.3. VALORES DEL EQUIPO

*Responsabilidad*Respeto

*Comprensión *Creatividad

*Actitud

*Compromiso

*Capacidades

*Motivación

2. IDENTIFICACIÓNDEL PROYECTO Y DE LA EMPRESA


2.1. INFORMACIÓN BÁSICA DEL PROYECTO

2.1.1. CENTRO DE FORMACIÓN / INSTITUCIÓN EDUCATIVA
Comercio / Ins. Edu. Marceliana Saldarriaga

2.1.2. REGIONAL SENA
Antioquia2.1.3. NOMBRE DEL PROYECTO: Propuesta de mejoramiento de los procesos administrativos de la
empresa Parroquia María Madre De La Iglesia, ubicada en el municipio de Itagüí.

2.1.4. PROGRAMA DE FORMACIÓNTécnico en asistencia administrativa

2.1.5. TIEMPO ESTIMADO DE FORMULACIÓN DEL PROYECTO
8 meses

2.1.6. EMPRESAS O INSTITUCIONES QUE PARTICIPAN EN SU FORMULACIÓN
Ins. Edu. Marceliana SaldarriagaParroquia maría madre de la iglesia
SENA

2.1.7. PALABRAS CLAVE DE BÚSQUEDA (mínimo glosario de 30 palabras, en orden alfabético)

Actitud: Manifiesta disposición del ánimo

Acciones: Poner enfuncionamiento un mecanismo

Aprendizaje: Adquisición de conocimientos, especialmente en algún arte u oficio

Autoridad: Potestad, facultad de mandar y hacerse obedecer

Beneficios: Bien que se hace o se...