1 Reporte

 INTRODUCCIÓN
La capacitación en las empresas es una función de vital importancia ya que con ella pueden explotarse todas las habilidades de los trabajadores al máximo. La necesidad de capacitación surge cuando hay diferencia entre lo que una persona debería saber para desempeñar una tarea, y lo que sabe realmente de aquí la idea de generar este proyecto ya que estudiantes universitariosasisten a realizar sus prácticas profesionales con conocimientos teóricos careciendo de conocimientos prácticos y van adquiriendo estos conocimientos a través de los días lo cual muchas veces puede ser contraproducente ya que jefes administrativos suelen estar trabajando y muchas veces no tiene el tiempo suficiente para enseñar como debieran a los estudiantes por ello la idea de implementar un manualde capacitación inicial para los estudiantes residentes donde se establezcan las funciones que desempeñara y como realizarlas de la manera correcta.
Este proyecto es realizado en la empresa Industria de refrescos S. de R.L de C.V que se localiza en Carretera Federal Puerto Márquez Cayaco Kilometro 1 Rinconada del Diamante, aplicando los conocimientos aprendidos a lo largo de la carrera impartidapor las distintas materias cursadas y llevándolos a cabo en el departamento de contraloría.












LUGAR DE REALIZACION DE LAS RESIDENCIAS PROFESIONALES.

Nombre de la empresa: Electropura S. de R.L de C.V

Dirección: Carreta puerto Marquez, las cruces Km. 1 Col. Rinconada del diamante. C.P 39810.

Tel: 744 476 18 50-70

Lunes a viernes de 7:00 am – 3:00 pm

Área en que se desempeñara:Departamento de contraloría

Asesor externo:
Lic. Lidio Quijano Morales.










INFORMACION DE LA EMPRESA.

Historia
Pepsi-Cola es fundada en 1898 por Caleb Bradham en Carolina del Norte, y se registra como marca comercial el 16 de junio de 1903. Después de 27 años de progresivo éxito y alta presencia mediática en 1931, la compañía de dulces
“Loft Candy” compró Pepsi Cola, reformulando losingredientes de la popular bebida. En 1934 la empresa lanza una nueva versión de Pepsi-Cola de 375 cm3, a sólo 5 centavos, logrando salvar a la compañía de una crisis económica.
Siguiendo una estrategia publicitaria vanguardista Pepsi hace historia al transmitir el primer jingle de publicidad en 1940, más tarde en 1963 para no perder contacto con sus consumidores moderniza la imagen de la compañíacreando un logo nuevo.
Las empresas Pepsi-Cola y Frito-Lay se fusionan en 1965 para crear PepsiCo, una compañía que se convierte en una de las corporaciones más grandes del mundo.
La década de los ochentas, noventas se caracteriza por la realización de comerciales espectaculares con figuras internacionales: Michael Jackson, Madonna, Tina Turner, Lionel Richie, Michael Fox y Ray Charles, entre otros,culminando luego de 20 años en un cambio de imagen.
En México, la marca Pepsi Cola se registró en 1907, lo que la convierte en la empresa de Grupo PepsiCo con mayor antigüedad en el país con una presencia de más de 100 años en el mercado nacional.
En 1938 se abre la primera planta embotelladora en México en Mexicali, Baja California, recibiendo concentrado desde Nueva York.
Para 1943 se constituyePepsi-Cola Mexicana iniciando el proceso de franquicias: Monterrey y Guadalajara en 1943, León y Puebla en 1945







Misión
Satisfacer las necesidades del consumidor, clientes, compañías, vendedores, concesionarios, distribuidores, accionistas, trabajadores atreves de los productos y de la gestión de negocio, garantizando los más altos estándares de calidad, eficiencia y competitividad, con lamejor relación precio-valor, alta rentabilidad y crecimiento con el mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad y del desarrollo del país.
Visión.
Ser una corporación líder en bebidas. Estar orientados al mercado con una presencia predominante en el punto de venta y un complejo portafolio de productos y marcas de reconocida calidad. Proveer la generación y difusión del conocimiento en las...