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Páginas: 56 (13992 palabras)
Publicado: 25 de septiembre de 2015
Capitulo 1: La Estructura manifiesta del Grupo, la estructura observable comunicación
Definición de Comunicación: la comunicación es un intento de establecer una comunidad con alguien, compartir una idea, un sentimiento, una actitud. Hay implícitos tres elementos; una Fuente o Emisor, un Mensaje y un Receptor o Destino.
Un emisor que encodifica su mensaje, coloca la información que quieretrasmitir de tal forma que los demás puedan entenderla; a esta forma la denominamos Código y a la forma de colocar el mensaje en un código, Encodificar.
Hay dos Tipos de Códigos el Analógico ( sin palabras, gestos, posturas) y el Digital (palabras).
Para que la comunicación sea adecuada el emisor y el receptor deben compartir el mismo idioma, saber que el otro comparte el significado de las palabrasque usamos, y que su utilización provoca una respuesta. En el caso de que no se produzca, puede ser por una perturbación en la comunicación. Por esta razon hay que hacer modificaciones en el mensaje, es decir, se produce un proceso denominado Feedback o Retroalimentación. Éste proceso de retorno, retroalimentación nos permite corregir el mensaje original porque nos indica la forma en que éste fuecomprendido. Además permite la corrección progresiva y la reestructuración del sistema, porque dicho proceso se verifica en secuencias comunicacionales que tienen lugar a lo largo del tiempo, es por esto, que el proceso de comunicación no se verifica en un circuito cerrado y estático sino en un circuito espiralado que permite la corrección de las perturbaciones.
Cuando un grupo tiene una tarea arealizar aparecen ciertas pautas de comunicación que las facilita. Estas pautas de comunicación fueron analizadas por Bavellas y denominadas Canales, estos canales configuran distintas redes. Los modelos básicos de red comunicacional más conocidos son:
El Círculo:
Estructura: cada persona se puede comunicar con la que esta a la izquierda o a la derecha.
Características: es activo,desprovisto de líder, desorganizado en un primer momento pero con el tiempo surge un líder y disminuyen los errores y aumenta la velocidad de resolución de tareas. Ésta red es la que posee la moral más alta ya que posee las gratificaciones de sus miembros por el alto grado de participación.
La Cadena:
Estructura solo 3 miembros pueden comunicarse a su izquierda y a su derecha, los que están en laposiciones iniciales solo pueden hacerlo hacia un lado, ya que no se encuentra cerrada.
Características: ocupa una posición intermedia y su principal dificulta ya ha sido indicada.
La Rueda:
Estructura existe una figura central, que puede pasar a ser el líder del grupo por ser el único que se comunica con todo el grupo y viceversa (no hay comunicación entre los miembros del grupo).
Características:es la menos activa, tiene un líder definido, su organización es estable. En los primeros momentos es eficaz pero luego debido a la insatisfacción de los integrantes periféricos por la falta de participación esta eficacia se va deteriorando progresivamente.
La Y:
Estructura Solo 2 personas pueden comunicarse hacia la derecha e izquierda, mientras los que están en posiciones periféricas solopueden hacerlo para un solo lado.
Características: Posee menos errores y resuelve mas rápidamente las tareas, ya que emerge rápidamente un líder.
Aquellas personas que ocupan posiciones centrales tienen mayor participación y satisfacción que las que ocupan posiciones periféricas. Cada una de las posiciones que componen las distintas redes tienen diversa Centralidad. La Centralidad según Bavellas esuna medida empírica de la intensidad de la influencia de dicha posición en la estructura de comunicación.
Los Niveles de Comunicación en Grupos
La comunicación humana como proceso de interacción tiene 3 niveles:
1. El Nivel Informacional: hace referencia al Que se trasmite en un mensaje.
2. El Nivel de Estilo: hace referencia al Como se trasmite el mensaje, a la actitud del emisor mientras...
Capitulo 1: La Estructura manifiesta del Grupo, la estructura observable comunicación
Definición de Comunicación: la comunicación es un intento de establecer una comunidad con alguien, compartir una idea, un sentimiento, una actitud. Hay implícitos tres elementos; una Fuente o Emisor, un Mensaje y un Receptor o Destino.
Un emisor que encodifica su mensaje, coloca la información que quieretrasmitir de tal forma que los demás puedan entenderla; a esta forma la denominamos Código y a la forma de colocar el mensaje en un código, Encodificar.
Hay dos Tipos de Códigos el Analógico ( sin palabras, gestos, posturas) y el Digital (palabras).
Para que la comunicación sea adecuada el emisor y el receptor deben compartir el mismo idioma, saber que el otro comparte el significado de las palabrasque usamos, y que su utilización provoca una respuesta. En el caso de que no se produzca, puede ser por una perturbación en la comunicación. Por esta razon hay que hacer modificaciones en el mensaje, es decir, se produce un proceso denominado Feedback o Retroalimentación. Éste proceso de retorno, retroalimentación nos permite corregir el mensaje original porque nos indica la forma en que éste fuecomprendido. Además permite la corrección progresiva y la reestructuración del sistema, porque dicho proceso se verifica en secuencias comunicacionales que tienen lugar a lo largo del tiempo, es por esto, que el proceso de comunicación no se verifica en un circuito cerrado y estático sino en un circuito espiralado que permite la corrección de las perturbaciones.
Cuando un grupo tiene una tarea arealizar aparecen ciertas pautas de comunicación que las facilita. Estas pautas de comunicación fueron analizadas por Bavellas y denominadas Canales, estos canales configuran distintas redes. Los modelos básicos de red comunicacional más conocidos son:
El Círculo:
Estructura: cada persona se puede comunicar con la que esta a la izquierda o a la derecha.
Características: es activo,desprovisto de líder, desorganizado en un primer momento pero con el tiempo surge un líder y disminuyen los errores y aumenta la velocidad de resolución de tareas. Ésta red es la que posee la moral más alta ya que posee las gratificaciones de sus miembros por el alto grado de participación.
La Cadena:
Estructura solo 3 miembros pueden comunicarse a su izquierda y a su derecha, los que están en laposiciones iniciales solo pueden hacerlo hacia un lado, ya que no se encuentra cerrada.
Características: ocupa una posición intermedia y su principal dificulta ya ha sido indicada.
La Rueda:
Estructura existe una figura central, que puede pasar a ser el líder del grupo por ser el único que se comunica con todo el grupo y viceversa (no hay comunicación entre los miembros del grupo).
Características:es la menos activa, tiene un líder definido, su organización es estable. En los primeros momentos es eficaz pero luego debido a la insatisfacción de los integrantes periféricos por la falta de participación esta eficacia se va deteriorando progresivamente.
La Y:
Estructura Solo 2 personas pueden comunicarse hacia la derecha e izquierda, mientras los que están en posiciones periféricas solopueden hacerlo para un solo lado.
Características: Posee menos errores y resuelve mas rápidamente las tareas, ya que emerge rápidamente un líder.
Aquellas personas que ocupan posiciones centrales tienen mayor participación y satisfacción que las que ocupan posiciones periféricas. Cada una de las posiciones que componen las distintas redes tienen diversa Centralidad. La Centralidad según Bavellas esuna medida empírica de la intensidad de la influencia de dicha posición en la estructura de comunicación.
Los Niveles de Comunicación en Grupos
La comunicación humana como proceso de interacción tiene 3 niveles:
1. El Nivel Informacional: hace referencia al Que se trasmite en un mensaje.
2. El Nivel de Estilo: hace referencia al Como se trasmite el mensaje, a la actitud del emisor mientras...
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