1 Salud Ocupacional

Unidad de Estudio: Salud ocupacional.
Propósito: Desarrollar en los y las estudiantes los conocimientos, las habilidades y las
destrezas para la aplicación de los conceptos fundamentales relacionados con la salud
ocupacional en el campo del diseño publicitario.



Trabajo: Un factor de
producción remunerado
por el salario



Salud: Estado de
bienestar físico,
mental y social



Ambiente: lascondiciones que se
viven dentro del
entorno laboral.

 Es

una ciencia que
busca proteger y
mejorar la salud
física, mental
,social, espiritual
y emocional de los
trabajadores en sus
puestos de trabajo,
repercutiendo
positivamente en la
empresa.

 Salud

Física:

La salud física tiene que ver
con nuestro cuerpo. Tenemos que cuidar a
nuestro cuerpo de la mejor manera. Debemos
ejercitarlo,cuidar nuestra nutrición, mantenerlo
limpio y alejado de toxinas a la mayor medida
posible y acudir al médico para la prevención y
tratamiento de accidentes y enfermedades que
pueden llegar a mermar la calidad de nuestra
vida.

 Salud

Mental:

Es la habilidad para
aprender, para crecer de las experiencias y las
capacidades intelectuales. También tiene que ver
con la manera en que equilibramosnuestros
deseos,
anhelos,
habilidades,
ideales,
sentimientos y valores para hacer frente a las
múltiples demandas de la vida.

 Salud

Social:

Habilidad
para
tener
relaciones
interpersonales
satisfactorias,
interactuar con otros y adaptarse a varias y
diferentes situaciones sociales y de conducta
diaria.

 Salud

Espiritual:

significa algo diferente
para cada persona. Para algunos, es lareligión;
para otros, la espiritualidad se fundamenta en la
armonía que sienten con la naturaleza o la
creencia de que existe un poder mayor / energía
universal / fuente creadora etc. Por lo tanto, la
salud espiritual implica la reflexión de nuestras
creencias.

 Salud

Emocional:

es
el
manejo
responsable de los sentimientos, pensamientos y
comportamientos. Las personas emocionalmente
sanas controlansus sentimientos de manera
asertiva y se sienten bien acerca de si mismos,
tienen buenas relaciones personales y han
aprendido maneras para hacerle frente al estrés
y a los problemas de la vida cotidiana.

 

Constituyen riesgos del trabajo:

Los accidentes y las enfermedades que ocurran a
los trabajadores, con ocasión o por consecuencia
del trabajo que desempeñen en forma
subordinada yremunerada, así como la
agravación o reagravación que resulte como
consecuencia directa, inmediata e indudable de
esos accidentes y enfermedades. (Artículo 195. Título IV
•Un riesgo profesional: Es
Código de Trabajo de Costa Rica)
aquella situación de trabajo
que
puede
romper
el
equilibrio físico, mental y
social de las personas.

 Clasificación

de

los

Riesgos

del

Trabajo:
Para su clasificación seconsideran tanto los
aspectos
materiales y técnicos del local y del puesto de
Condiciones generales e infraestructura sanitaria del
trabajo como los aspectos sociales local
que afectan
al
de trabajo.
trabajador
o trabajadora:
Protección
climática
adecuada, disponibilidad de instalaciones
sanitarias, de agua potable y comedores.

Condiciones de seguridad.
Condiciones que influyen en los accidentes,incluyendo las
características de equipos y herramientas, seguridad general del
local y del espacio de trabajo y riesgos de las fuentes de energía.

Riesgos del ambiente físico.
Condiciones físicas del trabajo, que pueden ocasionar accidentes
y
enfermedades; tales como ruidos, vibraciones, condiciones de
Riesgo de contaminación química y biológica.
temperatura.
Exposición directa a contaminantesquímicos o biológicos por ser
parte del proceso de trabajo.

Carga de trabajo.
Exigencias de las tareas sobre los individuos, esfuerzo físico,
posturas de trabajo, manipulación de carga, exigencias de
concentración.

Organización del trabajo.

Forma en que se organizan las tareas y se disminuyen los tiempos
de trabajo, funciones y ritmo.

 Clasificación

de daños
ocupacionales:

 Accidentes...