1 TEORIA DEL CONFLICTO

I. EL CONFLICTO

A propósito del conflicto….
“...una sociedad mejor es una sociedad
capaz de tener mejores conflictos.
De reconocerlos y de contenerlos.
De vivir no a pesar de ellos, sino
productiva e inteligentemente en ellos.”
Estanislao Zuleta
( Elogio de la dificultad y otros ensayos. En Sobre la guerra.)

“El conflicto es parte ineludible de nuestra vida
cotidiana, el resultado inevitablede una
sociedad altamente compleja, competitiva y
muchas veces litigiosa…
Aprender cómo abordarlo eficientemente es cada
vez más una habilidad esencial que toda
persona o grupo necesita, sin importar la edad,
el papel social, la profesión, el contexto cultural
ó las creencias ”.
Dudley Weeks. 8 pasos para resolver conflictos.

1. El Conflicto
Construya una definición según sus experienciasrespecto al conflicto:
•  ¿Que es conflicto?
•  ¿Que situaciones le generan conflicto?
•  ¿Qué tipo de reacciones tiene ante el conflicto?
•  En grupos, construir una definición que contenga
todos los conceptos individuales.

1. El Conflicto
Universal
Esencia
de la vida

Crecimiento
personal
CONFLICTO
Fuente de
creatividad

Inevitable
Energía
primaria de los
sistemas

2. Significado de la palabraconflicto

¿controversia?
¿disputa?

¿diferencia?

3. Origen de la palabra conflicto
•  ETIMOLÓGICO.
Latín confligere> conflictus: combate. Lucha,
pelea. Apuro, situación desgraciada y de difícil
salida; problema, cuestión materia de discusión.
( Controversia, disputa, diferencia)
•  MOMENTO EN QUE SURGE: Existencia de
cualquier dinámica interaccional.

4. Sinonimia
Controversia

• Debate• Discusión
• Disputa
• Polémica

Disputa

• Agarrada
• Altercado
• Combate
• Contienda
• Cuestión
• Debate
• Desavenencia
• Disensión
• Emulación
• Lucha
• Pelotera
• Querella
• Trifulca

Diferencia

• Controversia
• Desavenencia
• Desemejanza
• Desigualdad
• Disparidad
• Discrepancia
• Distinción
• Oposición
• Resta

Conflicto

• Antagonismo
• Apuro
• Choque
• Combate
• Competencia
• Conflagración• Contestación
• Dificultad
• Disputa
• Lance
• Lucha
• Oposición
• Pugna

5. Definiciones
ü 

Es cuando el instinto se enfrenta a las exigencias del medio.

ü 

Es lucha de tendencias internas o deseos opuestos y
contradictorios, de naturaleza inconsciente.

ü 

Es lucha de tendencias externas o deseos opuestos
Y contradictorios, de naturaleza consciente.

ü 

Es una respuesta emocional dada a unasituación que exige
respuestas incompatibles y que provoca respuestas que en sí
sirven a una función motivacional.

6. CONCEPTO
•  FISAS, V. : “ Situación en la que el actor( persona,
comunidad, institución,etc) se encuentra en oposición
consciente con otro actor, a partir del momento en que
persiguen objetivos incompatibles ( o éstos son
percibidos como tales), lo que lso conduce a una
oposición,enfrentamiento o lucha.

•  ARON, R. : Es una oposición entre grupos e
individuos por la posesión de bienes escasos o la
realización de valores mutuamente incompatibles”.

6. CONCEPTO
•  COSER: “Es una lucha por los valores, por los bienes
escasos ( como por los recursos), la potencia y el
estatus, lucha en la que el objetivo de los antagonistas
es el neutrallizar, perjudicar o eliminar al contrario”.•  FREUND, J. : “ Consiste en un enfrentamiento o
choque intencional entre dos seres o grupos de la
misma especie, que manifiestan una intención hostil,
uno respecto a los otros, generalmente para
mantenerlos, afirmarlo o restablecerlo…”

7. TIPOLOGÍA
GALTUNG, J.
•  Tipologia por la Definición
a. C. de Actores
: Objetos incompatibles
b. C. Estructurales : Estructura social.

•  Tipologia por laNaturaleza de la Violencia
a. C. Vertical
: Dominantes Vs. Dominados.
b. C. Horizontal : No hay dominio

•  Tipología por el Método de manejo
a. C. Disociativos : Las partes buscan mantenerse separadas.
b. C. Asociativos : Las partes colaboran en la solución

7. TIPOLOGÍA
RAPOPORT A.
•  Luchas : Explosiones irracionales
•  Juegos : Conflictos racionales de estrategia
•  Debates :...