1 Trabajo Colaborativo

TRABAJO
COLABORATIV
O

ASIGNATURA: AUTOGESTIÓN

CONVIVENCIA GRUPAL
Convivir con otras personas es una ayuda para
que pueda desarrollar sus habilidades de
comunicación y relaciones intrapersonales.Pone a prueba sus temores o puede potenciar
sus virtudes además de ampliar su horizonte
para cultivarse con el conocimiento de los
demás.

Reglas Básicas de convivencia grupal
1.- Respetar horarios2.- Respetar opiniones, escuchar para ser escuchado.
3.- Disposición al minuto de trabajar.
4.- Responsabilidad, justificar inasistencia.
5.- Solidaridad y comprensión entre los integrantes del
grupo.6.- Capacidad de autocrítica.
7.-Proactividad.

TRABAJO COLABORATIVO
HERRAMIENTA DE SOPORTE DE
ESTRATEGIAS PARA MAXIMIZAR LOS RESULTADOS
Y MINIMIZAR LA PÉRDIDA DE TIEMPO O
INFORMACIÓN QUE
FACILITA ELTRABAJO.
PROCESO INTENCIONAL DE UN GRUPO PARA
ALCANZAR OBJETIVOS.

CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO
COLABORATIVO
REASPONSABILIDAD
INDIVIDUAL

DESEMPEÑO DENTRO DEL GRUPO.

INTERDEPENDENCIA
POSITIVADEPENDENCIA DE LOS UNOS CON LOS OTROS
PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS PROPUESTOS.

 

HABILIDADES DE
COLABORACIÓN

INTERACCIÓN
PROMOTORA

FUNCIONAR EN FORMA EFECTIVA EN EL
TRABAJO EN EQUIPO/ SOLUCIÓN DECONFLICTOS.

DESARROLLO DE RELACIONES
INTERPERSONALES Y ESTRATEGIAS EFECTIVAS DE
APRENDIZAJE.

CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO
COLABORATIVO
PROCESO DEL GRUPO

HETEROGENEIDAD

OBJETIVOS COMUNES

HABILIDADESREFLEXIÓN DEL GRUPO PARA EVALUAR EL
FUNCIONAMIENTO DEL MISMO Y HACER
CAMBIOS PARA MEJORAR LA EFECTIVIDAD.
CARACTERÍSTICAS VARIADAS DE LOS
MIEMBROS DEL GRUPO.
LOGRO DE OBJETIVOS CLARAMENTE
DEFINIDOS.COMUNICATIVAS, RELACIONES SIMÉTRICAS Y
RECÍPROCAS Y COMPARTIR RESOLUCIÓN DE
TAREAS.

CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO
COLABORATIVO

DESAFÍOS DEL TRABAJO COLABORATIVO
MOTIVACIÓN (Estado interno que dirige
unaconducta).
PARTICIPACIÓN (Formar parte de)

ELEMENTOS DEL TRABAJO COLABORATIVO
Objetivos: Compartir conocimientos particulares.
Ambiente: abierto
Motivación: Necesidad de compartir conocimiento....