1 Trabajo Desarrolo Profesional












TRABAJO Nº1
Competencias de Empleabilidad y Mercado Laboral






NOMBRE: Marcelo Chavez Gomez
CARRERA: Ing. en Automatización y Control Industrial
ASIGNATURA: Desarrollo Profesional
PROFESOR: Mario Criado Silva
FECHA: 26 de Septiembre de 2015




Introducción:

Hoy en día vivimos en una sociedad integrada, donde las fronteras no existen y donde cada día mas la tecnología avanza apasos agigantados.
Es por esto que las empresas de hoy viven un constante desafío de superación, ya no nos conformamos con lo establecido, sino que siempre estamos pidiendo más.
Estos cambios pasan muy rápidos, desde tener el último vehículo, el último computador, el último teléfono, etc. Debido a que estamos enfrentados a un comercio globalizado, la competencia por entregar el mejor producto delmercado en gigante, y para poder ofrecer lo mejor y competir con el mundo, es que las empresas se han visto en la necesidad de innovar y tener personas capacitadas para enfrentar dicha tecnología y capacitarse a diario para ser los mejores.
Para ello necesitan personas competentes, autodidacticas con capacidad de gestión y aptos para adaptarse a los cambio y al trabajo en equipo. Y es por ello quede acuerdo a las necesidades requeridas en las empresas de hoy, es que los nuevos profesionales deben salir capases de enfrentarse a un mundo con la capacidad de creatividad, autodisciplina y con valores que nos ayuden a mejorar nuestro entorno y muy importante también a saber cuidarlo, no creando cosas que puedan dañarlo.
Es por ello que el objetivo principal de este trabajo es, poder conocernuestras capacidades, para enfrentarnos tanto a las fortalezas como debilidades que poseamos y así poder mejorar dichas debilidades y poder mejorarlas.















1 Análisis de competencias de empleabilidad requeridas para mantenerse y progresar en el mercado laboral.


Competencias Adquiridas
Justificación
Capacidad de organización y planificación
Soy capaz de proponerme metas y cumplir losobjetivos a desarrollar ya sea en un proyecto o un área a desempeñar
Comunicación oral y escrita
Poseo capacidad de diálogo y facilidad para la comunicación escrita, ya sean cartas, informes, redacción de problemas, etc.
Conocimientos de informática relativos al ámbito de estudio
Manejo software avanzado en cuanto al área de desempeño de mi profesión como en temas administrativos.
Resolución deproblemas
Tengo la capacidad de análisis y l facilidad de poder entregar una solución rápida y sencilla a un problema.
Toma de decisiones
Soy capaz de poder determinar si algo es conveniente o no, verificando todas las posibles alternativas existentes para la solución de un problema.
Trabajo en equipo
Se me hace fácil trabajar con más personas, dando lo mejor de mí para desarrollar el rol asignado enel grupo.
Compromiso ético
Siempre soy consecuente con lo que digo y hago.
Creatividad
Aporto con ideas e innovación en la resolución de problemas o tareas asignadas, buscando la mejor manera de poder llevar a cabo mis funciones.
Motivación por la calidad
Por lo general me adapto con facilidad al medio en el que me encuentro.
Sensibilidad hacia temas medioambientales
Todo lo que hago, siempre estápensado en cuidar mi entorno.







2 Identificar oportunidades de mejora Personal, según los requerimientos del mundo laboral.


Competencias No Adquiridas
Propuesta de Mejora
Capacidad de análisis y síntesis
Tratar de leer y escribir un poco más, haciendo resúmenes o tomando algún curso para desarrollar mejor esta área
Capacidad de gestión de la información
Saber ocupar la información,buscando ayuda o comprobando que esa información este correcta.
Habilidades en las relaciones interpersonales
Aprender a ponerme en el lugar del otro para poder entender cuáles son sus objetivos metas etc.
Razonamiento critico
Entender de la mejor manera lo que se está tratando. Interiorizándose en el área en la que se trabaja.
Aprendizaje autónomo
Haciéndose un hábito de estudio y lectura, nunca...