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SISTEMA GENERAL DE
SEGURIDAD SOCIAL
PENSIONES

UNIMINUTO
REGIONAL PASTO

SISTEMA GENERAL DE
SEGURIDAD SOCIAL


El Sistema general de seguridad social en salud SGSSS
fue creado mediante la Ley 100 del 23 de diciembre
de 1993, con el objeto de dotar de una nueva
organización al sector salud, de modo que se hiciera
posible la gradual y progresiva ampliación de coberturas
y el acceso a la saludpara toda la población del país.

SISTEMA GENERAL DE
SEGURIDAD SOCIAL


La Seguridad Social Integral es el conjunto de instituciones,
normas y procedimientos, de que disponen la persona y la
comunidad para gozar de una calidad de vida, mediante el
cumplimiento progresivo de los planes y programas que el
Estado y la sociedad desarrollen para proporcionar la
cobertura integral de las contingencias,especialmente las que
menoscaban la salud y la capacidad económica, de los
habitantes del territorio nacional, con el fin de lograr el
bienestar individual y la integración de la comunidad.

OBJETIVOS
Garantizar las prestaciones económicas y de salud a quienes tienen una
relación laboral o capacidad económica suficiente para afiliarse al
sistema.

Garantizar la prestación de los servicios socialescomplementarios en los
términos de la ley proporcionando al ciudadano mayores garantías.

Garantizar la ampliación de cobertura hasta lograr que toda la población
acceda al sistema, mediante mecanismos que en desarrollo del principio
constitucional de solidaridad, permitan que sectores sin la capacidad
económica accedan al sistema y al otorgamiento de las prestaciones en
forma integralPRINCIPIOS
EFICIENCIA
PARTICIPACIÓ
N

UNIVERSALID
AD

UNIDAD

SOLIDARIDAD

INTEGRALIDA
D

Ley 100 libro I
SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
ARTÍCULO 10. OBJETO DEL SISTEMA GENERAL DE
PENSIONES.


Garantizar a la población, el amparo contra las
contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y
la muerte, mediante el reconocimiento de las
pensiones y prestaciones
ARTÍCULO 12.
RÉGIMENES DEL SISTEMA GENERAL DEPENSIONES

Régimen Solidario de
Prima Media con
Prestación Defi nida

Régimen de Ahorro
Individual con
Solidaridad.

Imagen tomada de: http://edupension.gov.co/pdfs/caracteristicas-del-regimen-pensional.pdf

Imagen tomada de: http://edupension.gov.co/pdfs/caracteristicas-del-regimen-pensional.pdf

Imagen tomada de: http://edupension.gov.co/pdfs/caracteristicas-del-regimen-pensional.pdf

Ley100 libro I
SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
CARACTERISTICAS:
1.

Afiliación es obligatoria (dependientes como independientes).

2.

Libertad de escogencia de régimen de pensión.

3.

Reconocimiento de paga de las prestación es por: invalidez,
vejez y de sobrevivientes.

4.

La afiliación implica la obligación de efectuar los aportes.

5.

El afiliado al SGP podrá escoger el régimen de pensiones. Elcambio se realizará cada 5 años. Si le faltaré 10 años o menos
para pensionarse no podrá cambiar de régimen de pensión.

6.

Para el reconocimiento de la pensiones y prestaciones en los 2
regímenes, se tendrá en cuenta la suma de semanas
cotizadas no importa si es publico o privado o el tiempo de
servicio o semanas cotizadas

Ley 100 libro I
SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
CARACTERISTICAS:
7.

Se debegarantizar a los afiliados el reconocimiento y pago de una
pensión mínima en los términos de la presente ley, como principio
de solidaridad en los 2 regímenes.

8.

Fondo de solidaridad pensional para población que no tiene acceso
a los sistemas de seguridad social como son:

. trabajadores

independientes o desempleados,
. artistas,
deportistas,
madres
comunitarias
discapacitados

y

Unasub-cuenta para personas en estado de indigencia o pobreza
extrema mediante un subsidio económico, cuyo origen, monto y
regulación se establece en esta ley

Ley 100 libro I
SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
CARACTERISTICAS:
8.

Ningún afiliado podrá recibir simultáneamente pensiones de
invalidez y de vejez.

9.

Las entidades administradoras de los Regímenes del
Sistema General de Pensiones (RSGP),...