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CONTENIDO

 LEY 16.744 “NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL
TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES”
 INSTRUMENTOS DE PREVENCION DE RIESGOS
 D.S. 594 de 1999 del Minsal

Rodrigo Alejandro R

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LEY 16.744
CARACTERISTICAS DE LA LEY

Es un seguro social obligatorio
Es universal
Solidario
Prestaciones son automáticas
Prestaciones integrales
No extingue la culpa del empleador (administrativa, civil ypenal).
Art. 69 de Ley 16.744

Rodrigo Alejandro R

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ORGANISMOS ADMINISTRADORES DEL
SEGURO
Organismos Estatales:
• Instituto de Normalización Previsional (Sistema nacional de Servicios
de Salud)
Organismos Privados
• Mutualidades de Empleadores: Asociación Chilena de Seguridad
(A.Ch.S.), Mutual de Seguridad Cámara Chilena de la Construcción
(.C.Ch.C.), Instituto de Seguridad del Trabajo(I.S.T.)
• Administradores
Delegados:
(ENAP,
CODELCO,
ENAMI,
Distribuidora Chilectra Metropolitana, Cía. Minera del Pacífico, Cía.
Siderúrgica Huachipato, Univ. Católica de Chile

Rodrigo Alejandro R

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FINANCIAMIENTO DEL SEGURO LEY 16.744
ES DE CARGO DEL EMPLEADOR

• Cotización Básica General 0,95 %

(Ley 19.578 art. 6° transitorio
establece que desde el 01/09/98 y hasta el 31/08/04 se pagará el0,05%). Se calcula
sobre la remuneración imponible.

• Cotización Adicional Diferenciada, en función de su actividad
y riesgo. (puede ir de 0,00% a 3,4%, pero si su tasa de siniestralidad sube, puede
llegar hasta un 6,80%).

• Intereses y multas por pagos atrasados de las cotizaciones.
• Dinero recuperado por repetir contra el responsable del
accidente
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PERSONAS PROTEGIDASPOR
SEGURO LEY 16.744
• Trabajadores por cuenta ajena (trabajadores dependientes
del sector privado)
• Funcionarios del sector público
• Estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen
una fuente de ingreso para el respectivo plantel.
• Trabajadores independientes y familiares (campesinos asignatarios
de tierra; trabajadores suplementeros independientes; preparadores hípicos; jinetes;herradores; pescadores artesanales; entre otros)

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CONTINGENCIAS CUBIERTAS
POR LA LEY 16.744
 ACCIDENTES DEL TRABAJO: “toda lesión que una
persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que
le produzca incapacidad o muerte”
 Existencia de lesión (daño corporal)
 Ser a causa o con ocasión del trabajo
 Incapacidad o muerte (incapacidad
permanente)

Rodrigo Alejandro Rtemporal

o

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CONTINGENCIAS CUBIERTAS
POR LA LEY 16.744
 ACCIDENTES DE TRAYECTO: “trayecto directo, de ida
o regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo”
 Trayecto habitual, racional, sin interrupciones por
intereses personales o independientes del trabajo.
 Debe ser acreditado mediante parte ante Carabineros u
otro medio igualmente fehaciente.

Rodrigo Alejandro R

7CONTINGENCIAS CUBIERTAS
POR LA LEY 16.744

 ACCIDENTES SUFRIDOS POR DIRIGENTES
SINDICALES: “accidentes sufridos a causa o con
ocasión del desempeño de sus cometidos gremiales”

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NO SE CONSIDERAN ACCIDENTES

 Los accidentes debido a fuerza mayor extraña, que
no tengan relación alguna con el trabajo
 Los producidos intencionalmente por la víctima
Sólo tendrán derecho a prestacionesmédicas (Art. 50
inc. 1° D.S. 101Mintrab.)
Rodrigo Alejandro R

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CONTINGENCIAS CUBIERTAS
POR LA LEY 16.744

 ENFERMEDAD PROFESIONAL
“Es aquella causada de una manera directa, por
el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice
una
persona y que
le cause incapacidad o
muerte

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PRESTACIONES OTORGADAS
POR LA LEY 16.744
PREVENTIVAS
• Prevención de Riesgos deAccidentes del
Trabajo y Enfermedades Profesionales
REPARADORAS
• Prestaciones Médicas
• Prestaciones Económicas
REHABILITADORAS
• Rehabilitación
• Reeducación
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PRESTACIONES MEDICAS

•Son gratuitas durante el accidente o enfermedad y hasta la
curación completa o mientras
subsistan
secuelas
causadas por la enfermedad o accidente
•Atención médica, quirúrgica y dental en...