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MÓDULO

TALLER DE ADMINISTRACIÓN Y
GESTIÓN DE EMPRESAS

Enfoque de Sistemas
Análisis que hace hincapié en los conceptos de
sistemas con amplia aplicabilidad. Los sistemas
tienen límites, perotambién una influencia
recíproca con el ambiente externo; es decir, las
organizaciones son sistemas abiertos.
El enfoque de sistemas revolucionó los enfoques
administrativos existentes. Concibe a lasempresas
como sistemas sociales inmersos en sistemas que
se interrelacionan y afectan mutuamente

Antecedentes
Los orígenes de este enfoque se remonta a las concepciones
aristotélicas de "causa y efecto", yque todo entero forma
parte de otro mayor.
La teoría moderna de sistemas se desarrolló por los aportes
de Ludwing Von Bertalanffy, quién indicó que no existe
elemento físico o químico independiente;todos los
elementos están integrados en unidades relativamente
interdependientes.
Fue en 1954 cuando Kenneth Boulding escribió un artículo
titulado "La teoría general de sistemas y la estructuracientífica". Este artículo es considerado de gran relevancia
porque
revolucionó
el
pensamiento
científico
y
administrativo.

Finalidad
Un conjunto de elementos
Dinámicamente relacionados
Formando unaactividad
Para alcanzar un objetivo
Operando sobre datos/energía/materia
Para proveer información/energía/materia

Un todo organizado
Sistema es un todo organizado y complejo; un conjunto o
combinación decosas o partes que forman un todo
complejo o unitario. Es un conjunto de objetos unidos por
alguna forma de interacción o interdependencia.

Conceptos y Propiedades de los Sistemas
Los sistemasconstan de entradas, procesos y
salidas, con la retroalimentación en curso entre sus
partes.
Si una parte del sistema es
naturaleza del sistema se cambia.

eliminada,

la

Características de lossistemas
Propósito u objetivo: todo sistema tiene uno o
algunos
propósitos.
Los
elementos
(u
objetos), como también las relaciones,
definen una distribución que trata siempre de
alcanzar un objetivo....