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|CENTRO DE ESTUDIOS SUPERIORES DEL ESTADO DE
SONORA
UNIDAD ACADEMICA HERMOSILLO

 CURSO DE

ADMINISTRACION
 2DO. SEMESTRE
 LIC. EN

COMERCIO
INTERNACIONAL

PORQUE DEBEMOS CONOCER DE
ADMINISTRACION?
 El mundo actual es

competitivo. Nunca antes el
mundo de trabajo ha estado
tan lleno de retos.
 Nunca antes había sido tan
imperioso para una carrera
aprender las habilidades de
Administración. Nunca antes las personas
habían tenido oportunidades
con tantas recompensas
potenciales.

 Usted competirá con otras personas

por empleos, recursos y promociones.
 Su organización competirá con otras

empresas por contratos, clientes y
consumidores.
 Para sobrevivir a la competencia y

prosperar, usted deberá actuar en
forma tal que supere a sus
competidores, que logre que la otra
parte locontrate, le compre a Usted y
haga negocios varias veces con
Usted.

 Para sobrevivir y tener éxito, los

gerentes de hoy deben pensar y
actuar en forma estratégica.
 Los clientes de hoy están bien

educados, son concientes de
sus opciones y exigen
excelencia.
 Por lo tanto deben ustedes de

saber ADMINISTRAR

FASE 1: INTRODUCCION A LA
directivo
realiza
ADMINISTRACION
 Todo






ydesarrolla
habilidades
directivas
que
implican
integrar los tres recursos de la
empresa u organización:
el recurso técnico,
el humano y
el material.
En
toda
actividad
estas
habilidades
se
deben
potencializar hacia un objetivo
común.

CONCEPTOS BASICOS DE
ADMINISTRACIÓN:
 Administrar es alcanzar un objetivo

mediante
el
coordinado.

esfuerzo

humano

 Se define a la administración como

una técnica pormedio de la cual los
propósitos y objetivos de un grupo
humano
son
determinados,
clasificados y efectuados.

 El método para llevarla a cabo es la

dirección.

 Su

objetivo es organizar a los
miembros del grupo, y coordinar,
dirigir, guiar y supervisar sus
actividades
para
obtener
los
resultados y metas deseados.

CONCEPTOS BASICOS DE ADMINISTRACIÓN:
 Megginson,

Molsey y Pietri Jr. (1998)mencionan que administración
 “es la actividad de trabajar con personas
para determinar, interpretar y realizar los
objetivos organizacionales ejecutando las
funciones
de
planear
,
organizar,
contratar personal, dirigir y controlar”


Por lo tanto, la función directiva tiene que
estar fortalecida con todas las habilidades que
requiere el hecho de administrar.

CONCEPTOS BASICOS DEADMINISTRACIÓN:
 Thomas S. Bateman define la

administración como “el proceso
de trabajar con las personas y
con los recursos para lograr las
metas de la organización.
 Los buenos gerentes hacen esas
cosas con eficacia y con eficiencia.
 Ser EFICAZ es lograr las metas
organizacionales,
 Ser EFICIENTE es hacerlo con el
mínimo de recursos.

“HACER MÁS CON

MENOS”

CONCEPTOS BASICOS DE ADMINISTRACIÓN:
Enlas

definiciones

de

administración se afirma
que ésta es el proceso
de trabajar

con y por

medio de individuos, en
coordinación

con

los

otros recursos (equipo,
capital, tecnología) para
alcanzar las metas de la
organización.

Tal

definición

organizaciones

no

especifica

de

negocios

o

industriales.
La

administración

se

aplica

a

las

organizaciones, ya sea de negocios,instituciones

educativas,

hospitales, organizaciones políticas
o militares, e incluso familias. Para
triunfar,

estas

organizaciones

requieren que su personal tenga
habilidades directivas.

CONCEPTOS BASICOS DE
ADMINISTRACIÓN:
 El

administrador

integración

busca

sistemática

la
y

estructural, y deja de poner al
acento en la expansión para ponerlo
en la seguridad. Desarrolla y ejerce
lo que el líderdetermina, y se
encarga de que se logre el objetivo.
 El administrador es quien trabaja

directamente con las personas y
emplea otros recursos para alcanzar
los objetivos de la organización; así
coordina las labores de los demás
sin ejecutarlos el mismo.

CONCEPTOS BASICOS DE ADMINISTRACIÓN:
 LA ADMINISTRACION
 Es el proceso de diseñar y

mantener un entorno en el que,
trabajando en...