1

Construir Oportunidad

Abordando la
vinculación
con el
Trabajo

Taller Potenciamiento y Empleabilidad,
I.C, UM 2015

Nuestro Taller
Propósitos :
Identificar y analizar elementos centrales en
elproceso de vinculación con el medio
laboral.
Conocer y fortalecer el propio perfil laboral
y la actitud frente a tal proceso.

Ps. Carmen Gloria Fritz G.

TEMAS
1. El proceso de vinculación laboral :¿cómo vamos?
2. El mercado laboral, competencias y empleabilidad.
3. Competencias y perfil laboral, su relación con el perfil de
cargo. Ejercicio de aplicación de test.
4. Qué competencias fortalecer??,para la calidad
5. Proceso de selección de Personal : propósitos,
procedimientos, técnicas.

Ps. Carmen Gloria Fritz G.

¿En qué estamos?

¿Y cómo estamos?
Ps. Carmen Gloria Fritz G.

Proceso devinculación laboral
El Mercado Laboral

El Mercado de trabajo
y la “competencia”

Usted y sus
Competencias

Ps. Carmen Gloria Fritz G.

Sellos del siglo XX
Explosión del conocimiento
 Explosióntecnológica
 Explosión de las comunicaciones
 Explosión económica
 Cambios en las reglas que rigen los
negocios
 Naturaleza cambiante del trabajo
 Cambio en las necesidades y demandas
de afiliaciónPs. Carmen Gloria Fritz G.

Tendencias emergentes
@ Competencias más que
títulos
@ Empleabilidad = Ud. Su
propio empleador
@ CV como portafolio de
competencias
@ Capital humano :
competencias quefacilitan
la creación de valor
Ps. Carmen Gloria Fritz G.

Factor de
Competencia

ANTES

DESPUÉS

Responsabilidad Esfuerzo

Iniciativa

Experticia

Resolver
problemas

“Antigüedad”

InterdependenciSecuencial,
a
jerárquica

Sistémica,
equipos.

Nivel educativo

Adquisición
perdurable

En adquisición
permanente

Aprendizaje

“Ser
entrenado”

Autoaprendizaj
e

Ps. Carmen Gloria Fritz G.

Requerimientosdel Mercado







Competencia
Presión por competitividad
Búsqueda de elementos diferenciales
Cambio e innovación permanente
Necesidad de aprender
Soporte tecnológico
Ps. Carmen Gloria Fritz...