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Módulo:
Género, autoestima y liderazgo

Esta es una publicación del consorcio intregrado por: La Fundación
Violeta B. de Chamorro (FVBCh), la Fundación Mejía Godoy (FMG), el
Grupo FUNDEMOS y el Centro de Derechos Constitucionales (CDC).

Comité coordinador
Martha Lorena Chacón
Fátima Real
Patricia Mayorga
Ada Esperanza Silva Pérez
Edición
Nelly Miranda Miranda
Martha Lorena Chacón
FotografíaMural mexicano
Diseño y diagramación
Lluiman Morazán
Impresión
La Prensa, S.A.

2 • Módulo Género, autoestima y

liderazgo

ÍNDICE
Primera parte: Sobre el género y otros menesteres

7

LECTURAS
1. Conceptos básicos
2. ¿Qué es género?
3. Igualdad y equidad de género

9
13
15

GUÍAS DE TRABAJO
1.
2.
3.
4.
5.

Mi tarjeta de presentación
¿Qué es género?
¿Cómo me han socializado?Estereotipos, prejuicios e identidad de género
Las vivencias de género sobre el amor

Segunda parte: Estima y valía personal

17
18
20
22
23

25

LECTURAS
1.
2.
3.

4.
5.
6.
7.

La autoestima
La importancia de la formación emocional
El efecto de la crianza sobre la autoestima
de mujeres y hombres
El poder de la represión
Las aspiraciones y el control de nuestras vidas
A lo macho. Cuiden elgallinero que ya llegó su gavilán
Sobre la violencia

27
31
33
37
41
45
49

GUÍAS DE TRABAJO
1.
2.
3.
4.
5.
6.

El espejo
Subestima de las mujeres y efectos en su vida personal
Reconociendo nuestra vida cotidiana
Las aspiraciones de las mujeres
El semáforo del poder
Cuando decimos poder queremos decir…

53
54
55
56
57
59

Módulo Género, autoestima y liderazgo • 3

7. Conociéndose8. Los redondeles

61
62

Tercera parte: El ejercicio del poder personal

65

LECTURAS
1.
2.
3.
4.

Autoridad y liderazgo
La negociación efectiva
Relaciones entre varones y mujeres
Valores y cualidades femeninas para la negociación

67
71
77
79

GUÍAS DE TRABAJO
1.
2.
3.
4.
5.
6.

7.

La fortaleza
El naufragio
Analice sus características como negociadora
Ejercicio deentrenamiento
La práctica de manejar las diferencias
Resolver problemas concretos como negociadores
efectivos
Cierre de la sesión: Lo que más me gusta

BIBLIOGRAFÍA

4 • Módulo Género, autoestima y

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liderazgo

Presentación
El consorcio integrado por la Fundación Violeta B. de Chamorro (FVBCh),
la Fundación Mejía Godoy (FMG), el Centro de Derechos Constitucionales
(CDC) yel Grupo FUNDEMOS, desarrolla el Programa de “Formación y Capacitación Política para Mujeres Líderes”, siendo la Fundación Chamorro
la coordinadora general. Para su implementación se cuenta con el apoyo
de la cooperación Sueca, a través de su Embajada en Nicaragua.
El objetivo del proyecto es que las mujeres líderes políticas y municipalistas mejoren el ejercicio de sus derechos humanos, por mediode un
proceso de capacitación y de participación ciudadana en: los espacios de
poder y decisión políticos; las asociaciones de pobladores; las asociaciones municipales: y las estructuras partidarias.
Las organizaciones de este consorcio consideran que, para lograr la participación de las mujeres en los cargos del poder local y de toma de decisión, es indispensable la preparación de mujereslíderes, a partir de su
selección en las comunidades y organizaciones de la sociedad civil, así
como de aquéllas egresadas de las Escuelas de Liderazgo y de Formación
Jurídica de la Fundación Violeta B. de Chamorro y del Centro de Derechos
Constitucionales, respectivamente.
El proyecto está dirigido a fortalecer la gestión de las mujeres en el ejercicio de su cargo en el poder local. Para cumplir con esteobjetivo hemos
desarrollado una estrategia de capacitación, elaborando un conjunto de
materiales didácticos, que será utilizado para los diversos procesos de formación, tomando como base la necesidad de ampliar los conocimientos
adquiridos por las mujeres.
Este consorcio pone a tu disposición tres publicaciones sobre: Género, autoestima y liderazgo; Género y poder local; y Formulación de...