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Modulo:
Contabilidad Tributaria

Nombre:
Jacobo Elías Rodriguez

Matricula:
12-MCTN-2-066

Tema:
Retribuciones complementarias

Maestro:
Licdo. Rubén Hernández C.

La Romana, REP.DOM.
Mayo, 2015

INDICE
1.
2.
3.
4.
5.

Concepto de Retribucion Complementaria.
Contribuyentes del Impuesto.
Deduccion de la Renta Bruta.
Enunciacion de Retribuciones Complementarias
Registro en cuenta separada.
6.Declaracion y pago del impuesto.
7. Tratamiento para instituciones exentas del impuesto sobre la renta.
8. Los pagos en dinero no son retribuciones complementarias.

Introducción
Para el manejo de una empresa o ser empleado de la misma, o por igual administrar tu propiedad, es
necesario que conozcamos formas de convencer a un empleado de ser estable en la misma. Por cosas
como estas es que existenlas Retribuciones complementarias, que no son mas que facilidades que se
le dan a un empleado y las cuales llevan un manejo especifico.

Artículo
85.
Complementaria.

Concepto

De

Retribución

Se consideran retribuciones complementarias todas las compensaciones o beneficios
individualizables que un empleador concede a sus empleados en adición a sus retribuciones
en dinero. Las retribucionescomplementarias deben brindar satisfacción personal al empleado
o a las personas que dependen de él; por lo tanto, los recursos otorgados a los empleados
para llevar a cabo las operaciones del negocio no constituyen retribuciones complementarias
y no estarán sujetas a este impuesto. El beneficio otorgado al empleado debe ser en especie.
Por consiguiente, cualquier beneficio pagado en efectivodirectamente al empleado debe ser
tratado como salario regular sujeto a retención por parte del empleador y no sujeto al
Impuesto Sobre Retribuciones Complementarias. Sin embargo, cuando el empleador paga en
efectivo a un tercero y el empleado recibe un beneficio en especie, por parte del empleador,
el beneficio está sujeto al Impuesto Sobre Retribuciones Complementarias. Para los fines de
laaplicación de este impuesto, se considera individualizable todo bien, servicio o beneficio
cuyo costo por persona beneficiaria pueda ser determinado.
Párrafo.
En aquellos casos en que un bien sea usado para llevar a cabo operaciones del negocio y que
a la vez contenga elementos de satisfacción personal, se considerará como retribución
complementaria sujeta a este impuesto solamente la proporción estimadadel uso personal.

Artículo 86. Contribuyentes Del Impuesto.
Los contribuyentes de este impuesto son los empleadores, es decir: empresas públicas,
entidades o personas jurídicas privadas y personas físicas dueñas de negocios que otorguen
directamente o a través de mandatarios que actúan en su representación, retribuciones
complementarias a sus funcionarios y empleados. Para este efecto, esempleador la
contraparte del empleado en el contrato de trabajo, sea éste individual o colectivo, o la
institución o empresa pública en la cual presta servicios el empleado.

Artículo 87. Deducción De La Renta Bruta.
Los contribuyentes podrán deducir de su renta bruta para fines del Impuesto sobre la Renta,
los gastos efectuados por concepto de retribuciones complementarias otorgadas a sus
empleados,siempre que se haya efectuado el pago de este impuesto. Sin embargo, el importe
correspondiente al pago del impuesto no es deducible.

Artículo
88.
Enunciación
Complementarias

De

Retribuciones

Las siguientes son Retribuciones Complementarias sujetas al Impuesto Sustitutivo, a la luz
del Artículo 318 del Código:
a)

Los servicios de vivienda que un empleador cubra a sus empleados, sea lavivienda
propiedad del patrono o tomada en alquiler a un tercero. El monto de la retribución, a
los fines de calcular el impuesto sustitutivo, será la suma de todos los gastos
imputados a dicha vivienda: la depreciación mensual (duodécima parte de la
depreciación anual) si es propiedad del patrono o el monto pagado mensualmente por
concepto de alquiler, si es de terceros; otros gastos o prestaciones...