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Licencia por maternidad de trabajadoras
se extenderá a “por lo menos” 98 días
Diario Gestión
Lunes, 23 de marzo del 2015
Actualmente licencia de maternidad es de 90 días. Perú suscribió convenio dela OIT que eleva licencia a por lo menos 14 semanas. En máximo dos meses el Ministerio de Trabajo definirá el nuevo plazo exacto de la licencia.
José Carlos Reyes
Una buena noticia para todas lastrabajadoras peruanas. El Congreso de la República publicó una Resolución Legislativa por la cual aprueba el Convenio 183 de la Organización Internacional de Trabajo (OIT), el cual dispone “elotorgamiento de la licencia por maternidad de al menos 14 semanas” (98 días), para todas las trabajadoras gestantes del país que suscriba el Convenio.
Cabe recordar que actualmente en el Perú se otorga unalicencia de maternidad –pre y post natal- de 90 días (12.8 semanas). Por lo tanto, el incremento efectivo de la licencia será de 8 días.
Al respecto, el laboralista Franco Muschi, refirió que el incrementoen la licencia podría ser mayor, pues el Convenio de la OIT solo establece un “piso”.
El nuevo periodo de licencia deberá ser fijado por el Ministerio de Trabajo a través de una ley. “Será elministerio el que disponga si se establecerá este mínimo, o puede ser más. En otros países hay un periodo de licencia mayor”, señaló Muschi, abogado del estudio Garrigues. Por ejemplo, en Chile y Venezuelala licencia es por 18 semanas.
El especialista estimó que el Ministerio de Trabajo podría fijar el nuevo periodo de licencia en un plazo de uno a dos meses. Si bien el Convenio 183 de la OIT estableceque esta norma entrará en vigencia 12 meses después de su suscripción por un país, Muschi explica que en el caso del Perú la entrada en vigencia podría ser de inmediato.
“En Perú no se requiereesperar ese plazo, pues ya hay un sistema de licencia establecido y el cambio tampoco es significativo. Entonces solo se espera la nueva normativa del ministerio donde se fijará también el plazo para que...