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INSTRUCCIONES DISERTACIONES

CARRERA : _________________________________
MÓDULO : FORMACIÓN PARA EL TRABAJO JORNADA : ________________
PROFESOR : JORGE CARVAJAL CORTESALUMNO (A)S : ……………………………………………………………………………………………..
FECHA : junio de 2015 SEM: I
INSTRUCCIONES:
TEMA: PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL EN EL ÁREA DE LA ADMINISTRACIÓN DEEMPRESAS
1.- FORME GRUPOS DE TRES ALUMNOS

2.- INVESTIGUE SOBRE PROCESOS DE SELECCIÓN , RECLUTAMIENTO Y EVALUACIÓN DE PERSONAL EN EL ÁREA DE LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS , INCLUYENDO 1TEST UTILIZADO

TEMA
N°
N°
N°
N°
Selección + test
1
4
7
10
Reclutamiento + test
2
5
8
11
Evaluación + test
3
6
9
12

3.-PREPARE UN POWER POINT SEGÚN FORMATO AIEP( SE ENVIARÁ)

4.- ELTRABAJO DEBE PRESENTAR INICIO ( INCLUYA TEMA , OBJETIVO Y ALCANCES GENERALES)

5.- EN EL DESARROLLO EXPLICITE LO INVESTIGADO Y EXPLICAR EL TEST SELECCIONADO

6.- EN LA CONCLUSIÓN DEBEINDICAR SI SE CUMPLIERON LOS OBJETIVOS PLANTEADOS EN EL INICIO Y REFLEXIONAR SOBRE LA IMPORTANCIA DEL TEMA

7.- DEBE AGREGAR LA BIBLIOGRAFIA CONSULTADA

8.- LOS GRUPOS 1 A 8 DISERTAN ELMARTES 02/06 Y GRUPOS 9 A 12 DISERTAN EL JUEVES 04/06

9.- LA DISERTACIÓN DURA 15 MINUTOS COMO MÁXIMO

10.- CADA GRUPO DEBE PREOCUPARSE DE TRAER SU POWER RESPALDADO( EN EL MAIL Y ENPENDRIVE) DE DIVIDIRSE EQUITATIVAMENTE LA EXPOSICIÓN

11.- LA PRESENTACIÓN ES FORMAL
12.- PUEDEN UTILIZAR LOS SIGUIENTES LINKS:

A)la selección del personal en el área de administración deempresas
http://genesis.uag.mx/edmedia/material/RH/selpersonal.pdf
B)el reclutamiento del personal en el área de administración de empresashttp://www.gestiopolis.com/organizacion-talento-2/la-administracion-de-recursos-humanos-y-su-reclutamiento.htm
C)la evaluación del personal en el área de administración de empresas
http://www.rrhh-web.com/evaluaciondepuesto.html