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No. UNIDAD: 1. INTRODUCCION
OBJETIVOS PARTICULARES DE LA UNIDAD
EL ALUMNO DESARROLLARA LA COMPRENSION DE LA FILOSOFIA DE LA
ERGONOMIA, QUE LE PERMITIRA SU ACEPTACION COMO UNA
ALTERNATIVA REAL Y/O COMPLEMENTACION EN EL ANALISIS Y
DESARROLLO DE SISTEMAS DE TRABAJO.

26/09/2013

Mtro. Gregorio Araujo Aceves

26/09/2013

Mtro. Gregorio Araujo Aceves

ERGONOMÍA

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ETIMOLOGIA
1. El término ergonomía se deriva de las palabras
griegas
1. Ergos.
1. Trabajo
2. Nomos.
1. Leyes naturales o conocimiento o estudio
2. Literalmente: “estudio del trabajo.”

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LA ERGONOMIA A NIVEL
MUNDIAL

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LA ERGONOMIA A NIVEL MUNDIAL
1. La ergonomía como disciplina integrada surgió hace algunosdecenios; sin embargo empíricamente data de los tiempos
de la sociedad primitiva.
2. Es así como los descubrimientos arqueológicos han indicado
la existencia de herramientas y utensilios diversos,
debidamente adecuados para el uso del hombre en función
de sus dimensiones, necesidades e interacción con el
entorno.

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TAYLOR Y LA ERGONOMIA

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TAYLOR Y LA ERGONOMIA
1. A principios del siglo XX, el ingeniero norteamericano
Frederick W. Taylor expone en su obra “Principios de
Administración Científica del Trabajo” el estudio racional
de la actividad laboral.

2. Históricamente se han mal interpretado los trabajos de
este autor, criticándole haber puesto el énfasis en la
producción.

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TAYLOR Y LA ERGONOMIA
1. Sin embargo, la filosofía de sus postulados indica su
preocupación en optimizar el rendimiento humano a
través:

1. del análisis y modificación de tareas
2. y el rediseño de herramientas manuales.
2. De hecho, Taylor es considerado en Norte América uno de
los precursores de la ergonomía

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TAYLOR Y LA ERGONOMIA
1.Basándose en los postulados de Taylor, otro ingeniero
norteamericano, Frank Gilbreth, estudia con su esposa,
una psicóloga, los movimientos que se realizan en diversas
labores.
2. Ambas corrientes de pensamiento dieron origen a la
técnica del Estudio de Tiempos y Movimientos.

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TAYLOR Y LA ERGONOMIA
1. Según esta técnica, un trabajo puede descomponerse en
suselementos fundamentales y luego puede diseñarse un
nuevo método mejorado.
2. En otro ámbito del conocimiento humano, a fines del siglo
pasado, J.S. Haldane, inicia sus estudios sobre los efectos
en el trabajador de diversos agentes ambientales.

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TAYLOR Y LA ERGONOMIA
1. En Oxford se crea la Unidad de investigación Médica
Climática de la Eficiencia Laboral.
2.En Cambridge, se crea la Unidad de investigación de
Psicología Aplicada.

3. En EE. UU..., se crea el Fatigue Laboratory de Harvard.
4. En Dortmund, Alemania, se crea el instituto para Estudios
Fisiológicos del Trabajo, hoy Max Plank lnstitut, de
Fisiología del Trabajo.

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GUERRAS MUNDIALES

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GUERRAS MUNDIALES
1.Las dos guerras mundiales, particularmente la segunda
son los acontecimientos que realmente impulsan esta
disciplina.
2. Durante la Primera Guerra Mundial el trabajo en las
fábricas de armamento y municiones. Cuyos turnos
sobrepasaban las catorce horas de duración, comenzó a
generar estrés y fatiga a los trabajadores lo que acarreó
gran cantidad de accidentes.

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GUERRAS MUNDIALES
1. En Inglaterra, grupos de ingenieros, psicólogos, sociólogos
y médicos trabajaron en común durante y después de la
guerra, interesándose especialmente por los problemas
generados en la interacción del hombre con su trabajo.

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DECADA DE LOS 20

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DECADA DE LOS 20
1. En los años veinte se...