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Páginas: 2 (377 palabras) Publicado: 24 de septiembre de 2015
ABUSO DE PODER EN LATINOAMERICA
PELICULA CHAPLIN – ENSAYO

Como enfrentamos el abuso de poder laboral y policial en la sociedad.


En el laboral se usa para corromper a las personas, tiende aafectar a los trabajadores de tal manera que bajan el rendimiento y la productividad en el ambiente laboral ya que se sienten bajo mucha presión y abochornados para seguir con su trabajo normalmente,habiendo un decremento moral entre las personas y afectando su desempeño, haciéndolas sentir, tal vez, inútiles en su trabajo.
 

En todos los casos de abuso de poder que vivimos a diario en la sociedadnadie actúa sobre esta situación o toma los correctivos necesarios para que los lideres no abusen de su posición o poder.


Laboralmente hay abuso de poder cuando un miembro del equipo solo piensa ensuperarse ella misma sin tomar en cuenta a los demás individuos en ningún aspecto, ni las consecuencias de sus actos, ya que se siente satisfecho con mandar sobre otras personas sin importarles pasar porencima de sus habilidades o valores.


Otro abuso es el policial ya que cuando hay protestas en la ciudad estos apoyan a los políticos en vez de a los ciudadanos escudándose detrás de un uniforme yla corrupción, ya que con el dinero que les ofrecen pueden cumplir su sueño americano.


Se ha notado que cuando hay una marcha ‘’pacifica’’ se presentan los agentes policiales en una tónica muyagresiva hacia los ciudadanos, muchas veces han abusado de sus granadas para ‘’calmar a los ciudadanos’’ y siempre cometen el error no saberlo usar.


¿Es que acaso estas situaciones son imperceptibles? ¿Oserá más bien que el ser humano sólo se preocupa cuando una situación significa una amenaza para sí mismo? Un insulto, una frase ofensiva, una burla, puede ser el comienzo de una relación abusiva,basada en la humillación y la manipulación mental. Esto ocurre a diario, desde siempre, en los colegios, en las oficinas, en las casas de familia. No se necesita un arma de fuego, ni un cargo político,...
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