1

ORGANIZACIÓN Y EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL

La empresa es la unidad
económico-social, con fines
de lucro, en la que el capital,
el trabajo y la dirección se
coordinan para realizar una
producciónsocialmente útil,
de acuerdo con las exigencias
del
bien
común.
Los
elementos necesarios para
formar una empresa son:
capital, trabajo y materiales.

ORGANIZACIÓN Y EFECTIVIDAD ORGANIZACIONALORGANIZACIÓN

Grupo
sistemático
de
personas
reunidas
para
lograr algún propósito en
específico.

ORGANIZACIÓN Y EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL
ORGANIZACIÓN: Herramienta que utilizan las
personas para coordinar susacciones con el fin
de obtener algo que desean o valoran.

ESPÍRITU EMPRESARIAL:
Proceso por medio del cual las personas reconocen
oportunidades para satisfacer necesidades y luego
reúnen y utilizanrecursos para satisfacer esas
necesidades.
¿Cómo crea valor una organización?
La creación de valor se lleva a cabo en tres etapas: entrada, conversión y
salida, cada etapa se ve afectada por elambiente en el que opera la
organización

ORGANIZACIÓN Y EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL
INSUMOS
LOS OBTIENE DE SU AMBIENTE:
MATERIA PRIMA
DINERO CAPITAL
RECURSOS HUMANOS
INFORMACIÓN Y
CONOCIMIENTO
CLIENTESDE ORGANIZACIONES
DE SERVICIOS.

PROCESO DE CONVERSIÓN
LA ORGANIZACIÓN TRANFORMA
LOS INSUMOS Y LES DA VALOR:
MAQUINARIA
COMPUTADORAS
HABILIDADES Y CAPACIDADES
HUMANAS.

MEDIO AMBIENTE

RESULTADOSLA VENTA DE LOS RESULTADOS PERMITE A
LA ORGANIZACIÓN OBTENER NUEVOS
SUMINISTROS DE INSUMOS.

LA ORGANIZACIÓN LIBERA
RESULTADOS A SU AMBIENTE.

CLIENTES.
ACCIONISTAS.
PROVEEDORES
DISTRIBUIDORESGOBIERNO
COMPETIDORES.

PRODUCTOS TERMINADOS.
SERVICIOS
DIVIDENDOS
SALARIOS
VALOR PARA LAS PARTES
INTERESADAS

ORGANIZACIÓN Y EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL
POR QUÉ EXISTEN LAS ORGANIZACIONES.
Aumentala especialización y la
división de la mano de obra
Utilicen tecnología de gran
escala
EL USO DE UNA
ORGANIZACIÓN
PERMITE QUE LAS
PERSONAS
CONJUNTAMENTE:

Administren
externo

el

amiente...