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1.- ¿Qué es un grupo?
Se define grupo como el conjunto de dos o más individuos que se relacionan y son interdependientes y que se reunieron para conseguir objetivos específicos.

2.- ¿Qué es ungrupo formal?
Por grupos formales nos referimos a los que definen la estructura de la organización, con asignaciones determinadas de trabajo que fijan tareas. En los grupos formales, el comportamiento delos individuos está estipulado y dirigido hacia las metas de la organización.
3.- ¿Qué es un grupo informal?
En cambio, los grupos informales son alianzas que no tienen una estructura formal ni estándefinidos por la organización. Estos grupos son formaciones naturales del entorno laboral que surgen en respuesta a la necesidad de contacto social.
4.- ¿Cómo se clasifican los grupos?
Los grupospueden ser formales o informales
5.- ¿Cuáles son las características de los grupos?

a) Están formados por personas. 
b) Las personas comparten intereses comunes. 
c) La cohesión se mantiene sobre la basede normas, prácticas sociales, signos, símbolos, proyectos y una organización, formalizada o no, pero organización. 
d) Los sujetos reproducen y producen roles y posiciones en el interior. 

6.-¿Cuáles son las etapas del desarrollo grupal?
Etapa 1. Formación
Etapa 2. Asalto
Etapa 3. Estableciendo normas
Etapa 4. Desempeño
Etapa 5: Levantar.

7.- ¿Cuáles son las condiciones intergrupales?
losprocesos psicológicos a la base de fenómenos como los estereotipos, el prejuicio y la discriminación. La investigación en el área ha producido una amplia gama de modelos explicativos. Algunos de ellosponen toda su atención en los procesos motivacionales, mientras otros se ocupan exclusivamente de los mecanismos cognitivos
8.- ¿Cuáles son las condiciones intragrupales?
La integración de otros equiposal grupo.
9.- ¿Qué es un equipo de trabajo?
Un equipo de trabajo es un grupo de personas organizadas, que trabajan juntas para lograr una meta.
Un equipo de trabajo pretende alcanzar unas metas...