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1.4 Comparación de Modelos
de Gestión Estratégica
GESTIÓN ESTRATÉGICA

¿Qué es un Modelo de GE?


Modelo:  Es una representación simplificada de la realidad,
que se elabora para facilitar sucomprensión y estudio, que
permiten ver de forma clara y sencilla las distintas variables y las
relaciones que se establecen entre ellas



Gestión estratégica: Es el arte y la ciencia de formular,implementar y evaluar decisiones de diferentes funcionalidades
que permitirán a las organizaciones alcanzar sus objetivos. Es el
proceso de especificar los objetivos de las organizaciones,
desarrollandopolíticas y planes para alcanzar esos objetivos, y
asignando recursos para implementar esas políticas y planes.

Cuadro de
Mando
Integral

De
Planificación
Estratégica
Aplicada

Michael
Porter

Modelos
deG. E.

Modelo de
Russel Ackof

Igor Ansof

Fred David

Modelo I
Cuadro de Mando Integral


Por Kaplan & Norton



Establecen que el plan estratégico empresarial debe estar
contemplado dentro de unproceso de planificación estratégica,
en el cual se utilicen herramientas que permitan a las
organizaciones reflejar la estrategia del negocio. Asimismo los
autores resaltan que este modelo es unaherramienta útil en la
construcción de los planes empresariales, la cual transforma la
misión y la estrategia en objetivos e indicadores organizados en
cuatro perspectivas diferentes: financiera,cliente, procesos
internos y aprendizaje y crecimiento; permitiendo un equilibrio
entre los objetivos a corto y mediano plazo, y entre los resultados
deseados y los inductores de actuación de esosresultados.

Modelo de Planificación
Estratégica Aplicada


Por: Goodstein, Nolan & Pfeifer



Es especialmente útil para organizaciones de pequeña y mediana
magnitud. La aplicación del Modelo implica nuevefases
secuenciales, las cuales se describen a continuación:

Modelo de Russel Ackof


En el modelo de Russel Ackof se resalta la necesidad de
comprender la naturaleza de los cambios en forma...