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1.7 utilidades
El pago de las utilidades es un derecho
de los trabajadores reconocido
constitucionalmente en los siguientes
términos: “El Estado reconoce
el derecho de lostrabajadores a
participar en las utilidades de la
empresa y promueve otras formas
de participación”, y que tiene por
objeto, de alguna manera, acceder
a las utilidades netas que percibe el
empleador comoconsecuencia de
su gestión empresarial. En este caso,
nos encontramos ante conceptos
aleatorios que se perciben en función a
la actividad empresarial.

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I. MARCO LEGALLas normas que regulan las consideraciones mínimas indispensables de
las utilidades son:
● Artículo N.º 29 de la Constitución Política.
● Decreto Legislativo N° 667 que regula la participación enutilidad,
gestión y propiedad de los trabajadores de las empresas que
desarrollan actividades generadoras de rentas de tercera categoría y
que están sujetos al régimen laboral de la actividad privada.
●Decreto Legislativo N° 892 que regula el derecho de los trabajadores a
participar en las utilidades de las empresas que desarrollan actividades
generadoras de rentas de tercera categoría.

II.OBLIGACIONES Y/O DERECHOS DE LOS EMPLEADORES
1. ¿Qué empleadores están
obligados a repartir
utilidades y cuáles no?
Están obligados los empleadores
que cuenten con más de veinte
trabajadores, sujetos alrégimen
laboral de la actividad privada,
que
desarrollen
actividades
generadoras de rentas de tercera categoría según la Ley del Impuesto a
la Renta, siempre que, obviamente, produzca una renta anualantes de
impuestos, sobre la cual se determinan las utilidades laborales.

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De otro lado, no están
obligadas al reparto de
utilidades las empresas
autogestionarias,
cooperativas ycomunales,
las empresas individuales,
las sociedades civiles y
en general, todas las que
no excedan de veinte
trabajadores.
2. ¿En qué consiste el procedimiento general de distribución de
las utilidades...