1

Conste por el presente documento, que se extiende por duplicado, el Contrato Individual de Trabajo por Obra Determinada, celebrado dentro de los alcances del Artículo 63° del TUO del Decreto Legislativo N° 728 – Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo N° 003-97-TR, originado por los motivos y las causas objetivas que se indicarán posteriormente; de unaparte por la empresa CAME CONTRATISTAS Y SERVICIOS GENERALES S.A, con R.U.C. N° 20296027945, domicilio en la Calle Santa Leonor N° 6413, urbanización Santa Luisa, distrito de San Martin de Porres, provincia y departamento de Lima, debidamente representada por su Gerente General, Sr. POMPEYO MÁXIMO MEJÍA SALAS, identificado con D.N.I. N° 08550349, facultado según Poderes que obran inscritos en laPartida Electrónica N° 00226084 de Registro de Personas Jurídicas de Lima, en adelante EL EMPLEADOR, y de la otra parte, el Sr. CABALLERO LAGUA ANTONIO DIONICIO, de nacionalidad peruana, identificado con D.N.I. N° 08520309 con domicilio en Av. Carlos Izaguirre Mz. H Lot. 19, Distrito San Martin de Porras, Provincia Lima, departamento de Lima, en adelante EL TRABAJADOR, conforme a los términos ycondiciones siguientes:

PRIMERA: ANTECEDENTES

1.1. EL EMPLEADOR es una persona jurídica constituida bajo las leyes de la República de Perú, que brinda servicios de ingeniería y construcción y demás actividades complementarias.

1.2. EL EMPLEADOR ejecutará la Obra Adecuación a Nuevas Especificaciones de Combustible RL21. Bloque de Destilados Medios (en adelante LA OBRA), la misma que no puede sercubierta actualmente con su personal permanente, siendo éste un factor objetivo que genera la necesidad de contratar temporalmente los servicios de un profesional, con experiencia en las labores que se detallarán en la cláusula siguiente.

SEGUNDA: OBJETO DEL CONTRATO

En razón de las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior, EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo, bajo la modalidad de ObraDeterminada, los servicios de EL TRABAJADOR, quien desempeñará el Cargo de CONDUCTOR en las instalaciones de LA OBRA.

TERCERA: PLAZO DEL CONTRATO

3.1. El presente Contrato tiene un plazo de duración de 0 años, 03 meses y 11 días, el mismo que regirá a partir del 15 del mes de Junio del año 2015, hasta el 25 del mes de Setiembre del año 2015; y que se encuentra vinculado al plazo de ejecuciónde LA OBRA. No obstante lo antes indicado, el referido plazo podrá ser ampliado por acuerdo previo entre EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR, y dentro de los alcances de LA OBRA.

3.2. La suspensión del presente Contrato por alguna de las causas previstas en el Artículo 12° del TUO del Decreto Legislativo N° 728 – Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo N°003-97-TR, no interrumpirá su plazo de duración; y en se sentido, podrá renovarse hasta el máximo límite que establece el Artículo 74° del Decreto Supremo N° 003-97-TR.

CUARTA: PERIODO DE PRUEBA

EL TRABAJADOR estará sujeto a un periodo de prueba de 2 meses, el mismo que se inicia el 15 de Junio del 2015, y concluirá el 14 de Agosto del 2015. Queda entendido que durante este periodo de prueba, ELEMPLEADOR podrá resolver el presente Contrato sin expresión de causa.



QUINTA: HORARIO DE TRABAJO

5.1. EL TRABAJADOR observará el horario de trabajo siguiente:

Lunes a Viernes de 07:00 a.m a 06:00 p.m

5.2. El horario de refrigerio es el siguiente:

De Lunes a Viernes, de 01:00 p.m. a 02:00 p.m.

5.3. El horario de trabajo podrá ser variado por EL EMPLEADOR de acuerdo a susnecesidades operativas, sin menoscabo de la remuneración ni de la categoría de EL TRABAJADOR, y dentro de las normas legales vigentes.

SEXTA: REMUNERACIÓN

6.1. EL EMPLEADOR pagará a EL TRABAJADOR la suma de S/. 1800.00 (Un Mil Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles) como Remuneración básica mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos tributarios establecidos legalmente, y que resulten...