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Tensiones en la construcción identitaria
individualizada en el trabajo flexible*
Tensions in individual identity construction in flexible working
Recibido: marzo 4 de 2013 | Revisado: mayo 2 de 2013 | Aceptado: julio 15 de 2013


Álvaro Soto Roy **
Tomás Gaete Altamirano


Universidad Alberto Hurtado, Santiago, Chile

Doi: 10.11144/Javeriana.UPSY12-4.tcii


Para citar este artículo: Soto, A.& Gaete, T. (2013).
Tensiones en la construcción identitaria individualizada en el trabajo flexible. Universitas Psychologica,
12(4), 1167-1180. Doi: 10.11144/Javeriana.UPSY12-4.
tcii
La realización de este estudio fue posible gracias al
financiamiento del Fondo Nacional de Desarrollo
Científico y Tecnológico (FONDECYT), Proyecto
N° 11090154.

*

La correspondencia relativa a este artículodebe ser
dirigida a Álvaro Soto Roy, Facultad de Psicología,
Universidad Alberto Hurtado. Almirante Barroso
26, Santiago, Chile. E-mail: asoto@uahurtado.cl
ResearcherID: Tomás Gaete: M-2894-2013; Álvaro
Soto: M-7244-2013.

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Resumen
El presente trabajo se propone una reflexión acerca de las tensiones y
contradicciones de los procesos de construcción identitaria en el trabajo
flexible, a partir delos resultados de una investigación en empresas chilenas.
El análisis propone la existencia de dinámicas caracterizadas por la tensión
entre los elementos heredados de la trayectoria y los aspectos deseados a
nivel identitario, así como de las distancias y contradicciones existentes
entre la dimensión individual y la colectiva de la construcción identitaria.
Palabras claves autores
Trabajoflexible, identidades laborales, narrativas, trayectorias laborales.
Palabras clave descriptores
Psicología social crítica, investigación cualitativa, Chile.

Abstract
The article proposed a reflection on the tensions and contradictions of identity construction processes in flexible work, within the results of a research
in some Chilean companies. The analysis suggests the existence of dynamicscharacterized by a tension between inherited elements from the trajectory
and desired aspects in an identity level, as well as distances and contradictions between individual and collective dimensions of identity construction.
Key words authors
Flexible Work, Work Identities, Narratives, Career Paths.
Key words plus
Critical Social Psychology, Qualitative Research, Chile.

Univ. Psychol. Bogotá, ColombiaV. 12 No. 4 PP. 1167-1180

oct-dic

2013 ISSN 1657-9267

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Á lvaro S oto R oy , T omás G aete A ltamirano

En los últimos años, la sociedad chilena ha visto
florecer una serie de movimientos sociales que canalizan la indignación global frente al capitalismo
contemporáneo, a partir del cuestionamiento de
algunos de los pilares fundamentales del modelo
neoliberal local: un modelo educacionalsegmentado y privado, la explotación intensiva de los recursos
naturales y la privatización de los servicios básicos
a la comunidad.
Sin embargo, el mundo del trabajo no constituye aún un espacio masivo de conflicto social, y de
hecho los lugares del debate y la crítica continúan
siendo muy focalizados. Diferentes constataciones
muestran que en el espacio privado, el trabajo es
vivenciado desde elagobio y el desgaste, desde
cuerpos que sufren el rigor de la actividad, desde
la culpa respecto de otros roles de la vida cotidiana o desde la fatiga del endeudamiento. Al mismo
tiempo, el trabajo es vivido como una experiencia
constituyente del sujeto.
Este artículo pretende aportar elementos para
comprender las subjetividades individualizadas que
se construyen en torno al trabajocontemporáneo,
principalmente en grandes empresas. Si bien se
basa en factores locales, las ideas aquí propuestas
reflejan situaciones bastante universales propias al
trabajo actual.
La primera sección ofrece una contextualización de la situación del trabajo en la sociedad chilena, de manera de situar el análisis posterior sobre
las subjetividades que se desarrollan en el contexto
de alta individualización....