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DIPLOMADO
MÓDULO

Administración

Sesión de Aprendizaje
Autónomo

Escuela de Empresarios
Diplomados

CONTENIDO

 Guía del Alumno

 Video o Power Point Narrado

 Lecturas

 Ejercicio Aplicativo

 Evaluación

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Diplomados

MÓDULO 6: CONTABILIDAD PARA NO CONTADORES

TEMA
TRIBUTOS E
IMPUESTOS

MIRA,
ESCUCHA Y
APRENDE

AFIANZA TUS
CONOCIMIENTOS

EL RETO

EVALÚA TUSAPRENDIZAJES

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Diplomados

Tributos e Impuestos
El Sistema Tributario Peruano

E

l Sistema Tributario es el conjunto de Normas Legales,
Organismos Públicos y procedimientos destinados al cobro de
Tributos.

El Estado Peruano se encuentra organizado en tres niveles:
 Gobierno Nacional o Central
 Gobierno Regional
 Gobierno Local.
Cada uno de estos niveles, administranservicios públicos que deben
ser financiados por tributos.

El Tributo
El tributo es la cantidad de dinero que un ciudadano debe pagar
obligatoriamente al Estado para que éste haga frente a las cargas y
servicios públicos.
El Código Tributario establece que el término Tributo comprende:
 Impuestos,
 Contribuciones, y
 Tasas.

El Impuesto
Es el tributo cuyo pago no origina por parte del Estado unacontraprestación directa en favor del contribuyente. Como el
Impuesto a la Renta.

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La Contribución
Es el tributo que genera beneficios públicos o actividades estatales.
Como la contribución al Servicio Nacional de Capacitación para la
Industria de la Construcción – Sencico.

La Tasa
Es el tributo que se paga como consecuencia de la prestación
efectiva de unservicio público, individualizado en el contribuyente.
Como los derechos arancelarios de los Registros Públicos.
Las tasas, entre otras pueden ser:
 Arbitrios. Que se paga por el mantenimiento de un servicio
público.
 Derechos. Que se paga por el uso o aprovechamiento de
bienes públicos.
 Licencias. Que gravan la obtención de autorizaciones sujetas
a control o fiscalización.
Los Gobiernos Locales(Municipalidades) administran:
 Impuesto Predial
 Impuesto al patrimonio automotriz,
 Impuesto de Alcabala,
 Impuestos a los juegos, Etc.
Así como las Tasas municipales tales como:
 Licencias,
 Arbitrios y
 Derechos

Principales Tributos que se aplican en una empresa
Impuestos:
 Impuesto a la Renta de Tercera Categoría
 Impuesto General a las Ventas
 Impuesto a las TransaccionesFinancieras
Contribuciones:
 Seguro Social de Salud -Essalud- a cargo del Empleador.

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

ONP: Sistema Nacional de Pensiones o Administradora de
Fondos de Pensiones. A cargo del Empleado.

Algunas contribuciones varían de acuerdo al régimen laboral del tipo
de empresa.
CARACTERÍSTICAS

Micro Empresa

Pequeña
Empresa

Mediana
Empresa

Gran Empresa

150 UIT
577,5001,700 UIT
6,545,000

2,300 UIT
8,855,000

+ 2,300 UIT
+ de 8'855,000

Si
Si
Si
Si
15 días
SIS
SPS voluntario

Si
Si
Si
Si
15 días
ESSALUD
SNP o SPP

Si
Si
Si
Si
30 días
ESSALUD
SNP o SPP

Si
Si
Si
Si
30 días
ESSALUD
SNP o SPP

10 días x año
90 días
No
No
No

20 días x año
120 días
Si
Si
Si
15 Días c/u
Si
15 Días x año
Si

1 1/2 x año
12 remuner
Si
Si
Si
30 Días c/u
Si
30 Días x año
Si

1 1/2 x año12 remuner
Si
Si
Si
30 Días c/u
Si
30 Días x año
Si

Clasificación Ventas hasta:
UIT 2015 = 3,850 En S/.
BENEFICIOS LABORALES:
Remuneración Mínima Vital
Jornada 8 horas
Descanso semanal y sobretiempo
Vacaciones
Período de vacaciones
Seguridad Social
Cobertura Previsional
Indemnización por despido
Días
Tope
Seguro de vida
Seg Compl Trab Riesgo: SCTR
Gratificaciones (2)
Monto de gratificaciones
Comppor Tiempo de Servic CTS
Monto de CTS
Participación de Utilidades

No
No

¿Qué es la UIT?
UIT son las siglas de Unidad Impositiva Tributaria.
Según el Código Tributario, la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) es
un valor de referencia que es utilizado en las normas tributarias,
entre otros.
Por ejemplo para determinar impuestos, infracciones, multas o
cualquier otro aspecto tributario.
El valor...