1

PROGRAMA DE MEJORA DE LAS CONDICIONES LABORALES PARA EL PERSONAL OPERATIVO DE POLICÍA PREVENTIVA DE LA DIRECCIÓN DE SEGURIDAD PÚBLICA DEL MUNICIPIO DE TLAXCALA, ESTADO DE TLAXCALA.

1.- Fundamento
La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en su artículo 21 establece que las instituciones policiales de los tres órdenes de gobierno deberán coordinarse entre sí para cumplir losobjetivos de la seguridad pública y conformar el Sistema Nacional de Seguridad Pública y que estará sujeto a bases mínimas, entre otras, la regulación de la permanencia y reconocimiento de los integrantes de dichas instituciones. Y que los fondos de ayuda federal para la seguridad pública, a nivel nacional serán aportados a las entidades federativas y municipios para ser destinados exclusivamente aestos fines.

Por otra parte, la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública, señala que las instituciones de seguridad pública de la Federación, el Distrito Federal, los Estados y Municipios, deberán coordinarse para la consecución de los objetivos señalados.

También, por lo que hace a las Reglas para el otorgamiento del Subsemun, se encuentra contemplado que los recursos decoparticipación municipal se destinarán para la Mejora de las Condiciones Laborales y que, en este rubro, se podrán aplicar a las prestaciones señaladas en la Sección III, disposición Décima Séptima, fracción I, inciso B de las Reglas SUBSEMUN 2015.

2.- Alcances
Con la implementación del Programa de Mejora de las Condiciones Laborales, el Municipio de Tlaxcala, Estado de Tlaxcala, tiene proyectado para elejercicio fiscal 2015, que el total del estado de fuerza operativo se vea beneficiado con este tipo de prestaciones, en la inteligencia que, por su naturaleza, las prestaciones que conforman el Programa van dirigidas a aquellos elementos que tengan la oportunidad superarse y mejorar su nivel académico, o la de sus familiares, así como el otorgamiento de un apoyo económico en lo educativo (útilesescolares), aunado a lo anterior se les brindará un apoyo para la remodelación de su vivienda, dignificando su calidad de vida y la de su familia, asimismo la entrega de vales de despensa, reforzando el compromiso y lealtad hacia con la corporación a la que pertenece.

3.- Contenido del Programa
El programa de Mejora de las Condiciones Laborales para el otorgamiento de las prestaciones está dirigidoa los 90 elementos operativos de la Policía Preventiva del Municipio de Tlaxcala, Estado de Tlaxcala, en el cual se otorgarán las siguientes prestaciones:
I. Apoyo para remodelación, construcción y adquisición de vivienda.
II. Becas para el/la cónyuge e hijos de los elementos operativos
III. Apoyo educativo (Útiles, zapatos y tenis escolares)
IV. Nivelación Académica para el personaloperativo;
V. Vales de despensa.

4.- Objetivo General:
Mediante el desarrollo y ejecución del programa de Mejora de las Condiciones Laborales es, primordialmente reconocer que las circunstancias de trabajo a las que se enfrentan los policías representan mayores riesgos y exigencias por lo cual deben de estar mayor capacitados en conocimientos generales, por lo cual el Municipio de Tlaxcala, Estado deTlaxcala, buscará fortalecer las capacidades de los elementos operativos de esta corporación municipal, como parte del servicio profesional de carrera policial; asimismo, el estimular al elemento que presta sus servicios premiando su labor durante el transcurso del tiempo por los riegos de las tareas a desempeñar.

El propósito fundamental a lograr con el Programa es que los elementos cuenten conincentivos, tanto para fortalecer el sentido de permanencia en la Institución, así como el mejoramiento de su desempeño, creando un mecanismo de prestaciones para todos los integrantes de la corporación.

5.- Justificación del programa:
El Municipio de Tlaxcala, Estado de Tlaxcala, ha venido otorgando a los policías preventivos, remuneraciones económicas que exceden los límites mínimos establecidos...