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Elabore el perfil de un Auditor de acuerdo a lo estudiado en el capítulo.
Cree un formato del perfil que contenga como mínimo lo siguientes puntos:
1. Propósito general del puesto a cubrir:
-Establecer procesos sistemáticos para obtener y evaluar objetivamente evidencia acerca
de las afirmaciones relacionadas con actos y acontecimientos económicos con la única
finalidad de evaluar lasdeclaraciones a la luz de criterios establecidos y comunicar los
resultados a todas las partes interesadas dentro de la organización.
2. Principales responsabilidades del puesto:
- Establecer objetivos yprocedimientos para identificar problemas actuales, oportunidades
y factores críticos que ayuden a conseguir el éxito.
- Recolectar evidencia.
- Analizar evidencia.
- Planificar Auditorias.
- Identificarfuentes para reclutar a su personal.
- Identificar los mejores métodos para tener al día el peritaje entre el cuerpo de auditores.
- Identificar los métodos de entrenamiento disponibles para el equipode Auditoria.
- Emitir conclusiones y recomendaciones.
- Emitir reportaría final de auditoría y publicación.
3. Relación del puesto con otras áreas:
- Departamento de Ventas.
- Departamento Legal.
-Departamento de Operaciones Técnicas.
- Recursos Humanos.
- Bodegas.
4. Habilidades y actitudes para el Puesto:
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