10 Actitudes que agradan....
Páginas: 3 (520 palabras)
Publicado: 3 de agosto de 2010
Las 10 actitudes de los jefes que más agradan a sus colaboradores
Saber delegar y contribuir al desarrollo profesional de sus colaboradores son algunas de las virtudes más valoradas.
El Centro deEstudios Financieros (CEF) realizó en España un estudio para conocer “Los 10 comportamientos de los jefes que más agradan a sus colaboradores”. Para ello, durante los meses de diciembre de 2007 y enerode 2008 envió a través de su plataforma de teleformación una encuesta que fue contestada por 2.550 personas.
Al igual que el estudio realizado el año pasado, esta investigación fue dirigida porÁngel Fernández Muñoz, psicólogo y profesor del Máster en Dirección de Recursos Humanos del CEF.
“Los resultados del estudio dibujan un retrato robot del jefe ideal como un superior al que no le resultadifícil otorgar su confianza en sus subordinados, es dialogante, los trata con respeto y mantiene siempre una actitud positiva y con voluntad de resolver problemas”, sostiene el autor. Saber delegar ycontribuir al desarrollo profesional de sus colaboradores son otras de las virtudes más valoradas.
Los 10 comportamientos de los jefes que más agradan son:
1.- Manifestar confianza en suscolaboradores (48%).
2.- Dialogar de forma abierta con sus colaboradores (43%).
3.- Transmitir instrucciones con respeto (42%).
4.- Intentar solucionar los problemas (39%).
5.- Tratar a sus colaboradorescomo si fueran importantes para la empresa (36%).
6.- Exigir razonablemente (36%).
7.- Permitir desarrollar las capacidades de sus empleados (35%).
8.- Saber delegar (34%).
9.- Escuchar y contar conlas ideas que aportan sus colaboradores (33%).
10.- Reconocer lo bueno y corregir lo malo (32%).
En el lado opuesto, las cuatro virtudes menos señaladas son:
1. Aprende de sus errores (11%)Explica los proyectos con detalle (12%)
Es justo en la evaluación del desempeño (12%)
Premia la imaginación y la creatividad (13%)
Diferencias
De las 2.550 encuestas correctamente contestadas, el...
Saber delegar y contribuir al desarrollo profesional de sus colaboradores son algunas de las virtudes más valoradas.
El Centro deEstudios Financieros (CEF) realizó en España un estudio para conocer “Los 10 comportamientos de los jefes que más agradan a sus colaboradores”. Para ello, durante los meses de diciembre de 2007 y enerode 2008 envió a través de su plataforma de teleformación una encuesta que fue contestada por 2.550 personas.
Al igual que el estudio realizado el año pasado, esta investigación fue dirigida porÁngel Fernández Muñoz, psicólogo y profesor del Máster en Dirección de Recursos Humanos del CEF.
“Los resultados del estudio dibujan un retrato robot del jefe ideal como un superior al que no le resultadifícil otorgar su confianza en sus subordinados, es dialogante, los trata con respeto y mantiene siempre una actitud positiva y con voluntad de resolver problemas”, sostiene el autor. Saber delegar ycontribuir al desarrollo profesional de sus colaboradores son otras de las virtudes más valoradas.
Los 10 comportamientos de los jefes que más agradan son:
1.- Manifestar confianza en suscolaboradores (48%).
2.- Dialogar de forma abierta con sus colaboradores (43%).
3.- Transmitir instrucciones con respeto (42%).
4.- Intentar solucionar los problemas (39%).
5.- Tratar a sus colaboradorescomo si fueran importantes para la empresa (36%).
6.- Exigir razonablemente (36%).
7.- Permitir desarrollar las capacidades de sus empleados (35%).
8.- Saber delegar (34%).
9.- Escuchar y contar conlas ideas que aportan sus colaboradores (33%).
10.- Reconocer lo bueno y corregir lo malo (32%).
En el lado opuesto, las cuatro virtudes menos señaladas son:
1. Aprende de sus errores (11%)Explica los proyectos con detalle (12%)
Es justo en la evaluación del desempeño (12%)
Premia la imaginación y la creatividad (13%)
Diferencias
De las 2.550 encuestas correctamente contestadas, el...
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