10 Best Resources On

10 BEST RESORCES ON … HEALTH WORKERS IN DEVELOPING COUNTRIES
Introducción
El los países desarrollados no se ha tomado mucha atención al rol que juegan los trabajadores del área de salud, y en paísesde bajos y medios ingresos el foco se pone en cuestiones más visibles.
La necesidad de incluir a los trabajadores de salud en las políticas públicas tomo más importancia a partir del 2000, debido ala importante ayuda extranjera para programas de salud en países en desarrollo, donde la escases de trabajadores de salud ha hecho difícil su aprovechamiento. El problema también se agravo por lamigración de trabajadores de salud en muchos países de bajo y mediano ingreso.
Los nuevos estudios están enmarcados en una análisis del mercado del trabajo, tomando en cuenta a otros campos las cienciaspolíticas, la sociología, la antropología la administración y la gestión empresarial y abarcan el comportamiento de los trabajadores de la salud pública y privada, las organizaciones nogubernamentales, las personas que buscan atención de salud, para tomar decisiones acerca de la formación, el empleo, la ubicación y el esfuerzo en el trabajo de los primeros.
Este estudio se centra en tres temasimportantes:
1. La necesidad de Recursos humanos en Salud
2. El comportamiento profesional de la salud
3. La migración
Dejando de lado otros temas relevantes como lo son:
1. Análisis de la demanda
2. Elpapel de los sindicatos del sector publico
3. El empleo de los trabajadores de la salud con diferentes capacidades
La necesidad de recursos humanos para la salud: La OMS describe 4 enfoques para esteproblema, el cálculo de la necesidad de los trabajadores de salud sobre la base de:
Respecto a la población del personal de la salud
Servicios de fijación de objetivos
Las demandas de salud
Lasnecesidades de salud.
Entregan argumentos convincentes de que en los países de medianos y bajos ingresos existen lagunas importantes en los RRHH disponibles y el nivel requerido para entregar un conjunto...