10_Caracteristicas_Del_Equipo_De_Alto_Desempeño 24_10_2011

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h110 Caracteristicas Del Equipo De Alto Desempentildeo/h1
h4por johste buenastareas.com/h4
Las 10 caracteriacutesticas de un Equipo de Alto Desempentildeobr /
Formar Equipos de Alto Desempentildeo es una tarea compleja. No soacutelo se trata detener buenos empleados, tambieacuten es aportarles las herramientas necesarias para que asuman las tareas asignadas como un real compromiso.br /
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Por Alejandra Rodriacuteguez Camacho br /
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Los Equipos de Alto Desempentildeo (EAD) son grupos de empleados que tienen la tarea de lograr las metas y objetivos de su organizacioacuten en el menor tiempo posible, con un desgasteinferior y con resultados muchos maacutes importantes.br /
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Esta definicioacuten, que parece sacada de un cuento de fantasiacutea, es una de las tendencias que cada diacutea toma maacutes fuerza en las empresas. Todos les estaacuten apostando a desplazar los grupos de trabajo tradicional por colaboradores maacutes eficientes y maacutes comprometidos con las metas de la compantildeiacutea.Ficha Teacutecnica br /
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En este artiacuteculo ud. encontraraacutebr /
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- Queacute es un Equipo de Alto Desempentildeobr /
- Cuaacutel es la diferencia de un EAD con un equipo de trabajo tradicional br /
-Cuales son las 10 caracteristicas de un EAD nbsp br /
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Coacutemo se reconoce a un EAD br /
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Sin embargo, el temano resulta ser tan faacutecil de aplicar, pues se podriacutea suponer que contratar personal calificado es una garantiacutea para lograr que sus empleados exploten el 100 de sus capacidades.br /
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Y aunque exista un pool de colaboradores muy buenos en lo que hacen, soacutelo a un EAD estaacute entrenado para impactar la productividad y calidad de una organizacioacuten de una maneraeficiente.br /
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Gestionhumana.com elaboroacute una guiacutea praacutectica del tema paradistinguir haciacutea donde le puede apostar su organizacioacuten y cuales son las 10 caracteriacutesticas esenciales que deben tener estos equipos.br /
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Seguacuten los expertos Jean Lipman- Blumen y Harold Leavit autores del libro Hot Groups grupos que energizan la efectividad organizacional ldquolas personasque conforman un equipo de estas caracteriacutesticas tienen una disposicioacuten de animo en general, una actitud compartida, volcada y comprometida a fondo con su tarea, una actitud que puede extenderse a cualquier tipo de equipo. Ofrecen a las personas la oportunidad de avanzar libremente maacutes allaacute de los liacutemites habitualesrdquo.br /
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Los miembros de estos grupos tienen quecompartir conocimientos, habilidades y experiencias complementarias para establecer metas realistas y retadoras. Ademaacutes, deben asegurar los resultados oportunos, previsibles y de calidad por los cuales los miembros se hacen mutuamente responsables. br /
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ldquoUn equipo de Alto desempentildeo se reconoce cuando ha generado una identidad para el grupo involucrado y ha disentildeadoprocesos internos propios con el propoacutesito de alcanzar una mayor efectividad en sus interaccionesrdquo, asegura Juan Carlos Mejiacutea Fichman, gerente de Consultor en Capacitacioacuten S.A, una empresa que ha asesorado en el tema a empresas como Citibank y Seguros Alfa. br /
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El experto asegura que este tipo de grupos ademaacutes le apuestan a mejorar el conocimiento interpersonal y...