10 Claves Para El Liderazgo
Páginas: 2 (412 palabras)
Publicado: 5 de junio de 2015
DECANATURA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
FUNDAMENTOS ORGANIZACIOLANES I
10 PUNTOS QUE DEBE HACER LA EMPRESA PARA EJERCER LIDERAZGO
UNIVERSIDAD DEL SINU ELIAS BECHARA ZAINUM
DR.MANUEL BOTERO
Luisa Fernanda Parra Bustamente
4 DE JUNIO 2015
BOGOTA D.C.
INTRODUCCION
El liderazgo es un instrumento de dirección que incide en el desarrollo de laactividad empresarial, es un objeto de los recursos humanos, que son el principal factor estratégico y ventaja competitiva con que cuenta una organización, por lo que en la actualidad se le confiere granimportancia a este subsistema, dentro del sistema general que constituye la Gestión Empresarial.
El liderazgo es una función de las agrupaciones sociales, cualquiera que sea su
naturaleza. Podemosencontrar líderes, en la familia, en un grupo de niños, en una pareja, en un grupo de amigos, en los negocios, en los gobiernos, en una ONG, en todo tipo de organizaciones. Es el factor más importante ydeterminante en el éxito de un grupo, aquí desarrollare 10 puntos para ejercer el liderazgo en la dirección empresarial.
1. El líder debe crear un entorno positivo sacando lo mejor de sus emocionesrevirtiéndolas en los demás y recibiendo de estos. En estudios realizados determinaron que emociones positivas tales como la alegría, la cordialidad, el buen estado de ánimo se transmiten rápidamente,y repercute en la eficacia laboral.
2. El lider se debe acercar al grupo no como forma de mando sino como coequipero.
3. Se deben respar los tiempos y espacios familiares de los miembros delequipo.
4. Se debe tener diferencia entre los problemas personales y laborales al momento de enfrentar cada uno de ellos.
5. Se debe motivar al equipo para mantener una buena salud fisica y mental. Seconoce de varias compañias que tienen un departamneto especializado el ello , el cual ofrece servicios como: gimnasio, jardin infaltil, etc.
6. Se debe identificar los valores de cada miembro del...
DECANATURA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
FUNDAMENTOS ORGANIZACIOLANES I
10 PUNTOS QUE DEBE HACER LA EMPRESA PARA EJERCER LIDERAZGO
UNIVERSIDAD DEL SINU ELIAS BECHARA ZAINUM
DR.MANUEL BOTERO
Luisa Fernanda Parra Bustamente
4 DE JUNIO 2015
BOGOTA D.C.
INTRODUCCION
El liderazgo es un instrumento de dirección que incide en el desarrollo de laactividad empresarial, es un objeto de los recursos humanos, que son el principal factor estratégico y ventaja competitiva con que cuenta una organización, por lo que en la actualidad se le confiere granimportancia a este subsistema, dentro del sistema general que constituye la Gestión Empresarial.
El liderazgo es una función de las agrupaciones sociales, cualquiera que sea su
naturaleza. Podemosencontrar líderes, en la familia, en un grupo de niños, en una pareja, en un grupo de amigos, en los negocios, en los gobiernos, en una ONG, en todo tipo de organizaciones. Es el factor más importante ydeterminante en el éxito de un grupo, aquí desarrollare 10 puntos para ejercer el liderazgo en la dirección empresarial.
1. El líder debe crear un entorno positivo sacando lo mejor de sus emocionesrevirtiéndolas en los demás y recibiendo de estos. En estudios realizados determinaron que emociones positivas tales como la alegría, la cordialidad, el buen estado de ánimo se transmiten rápidamente,y repercute en la eficacia laboral.
2. El lider se debe acercar al grupo no como forma de mando sino como coequipero.
3. Se deben respar los tiempos y espacios familiares de los miembros delequipo.
4. Se debe tener diferencia entre los problemas personales y laborales al momento de enfrentar cada uno de ellos.
5. Se debe motivar al equipo para mantener una buena salud fisica y mental. Seconoce de varias compañias que tienen un departamneto especializado el ello , el cual ofrece servicios como: gimnasio, jardin infaltil, etc.
6. Se debe identificar los valores de cada miembro del...
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