10 Competencias De Perrenaut

El texto plantea como pretensión principal comprender el movimiento de la profesión docente, para lo cual plantea diez competencias.

1. Organizar y animar situaciones de aprendizaje.
2.Gestionar la progresión de los aprendizajes.
3. Elaborar y hacer evolucionar dispositivos de diferenciación.
4. Implicar a los alumnos en sus aprendizajes y en su trabajo.
5. Trabajar enequipo.
6. Participar en la gestión de la escuela.
7. Informar e implicar a los padres.
8. Utilizar las nuevas tecnologías.
9. Afrontar los deberes y los dilemas éticos de la profesión.10. Organizar la propia formación continua.

Las diez competencias de referencia son consideradas prioritarias en la formación continua del profesorado, ejemplos de competencias más específicaspara trabajar son:

Competencia de referencia:

1. Organizar y animar situaciones de aprendizaje

Ejemplos:

* Conocer, a través de una disciplina determinada, los contenidos que hay queenseñar y su traducción en objetivos de aprendizaje.
* Trabajar a partir de las representaciones de los alumnos.
* Implicar a los alumnos en actividades de investigación, en proyectos deconocimientos.

Competencia de referencia:

2. Gestionar la progresión de los aprendizajes

Ejemplos:

* Concebir y hacer frente a situaciones problema ajustadas al nivel y a las posibilidadesde los alumnos.
* Observar y evaluar a los alumnos en situaciones de aprendizaje, según un enfoque formativo.

Competencia de referencia:

3. Elaborar y hacer evolucionar dispositivos dediferenciación

Ejemplos:

* Hacer frente a la heterogeneidad del grupo-clase.
* Practicar un apoyo integrado, trabajar con los alumnos con grandes dificultades.
* Desarrollar lacooperación entre alumnos, y ciertas formas simples de enseñanza mutua.

Competencia de referencia:

4. Implicar a los alumnos en sus aprendizajes y en su trabajo

Ejemplos:

* Fomentar el...