10 COMPETENCIAS

10 COMPETENCIAS QUE MÀS
VALORAN LAS EMPRESAS A
LA HORA DE CONTRATAR

IDIOMAS
• En un mundo globalizado, con
empresas multinacionales, el
conocimiento de idiomas se convierte
en la llave que abre lapuerta a
puestos en las empresas que mas
crecen, ahora las empresas valoran
el conocimiento de un segundo
idioma.

CAPACIDAD
DE
ADAPTACIÒN
• Una cualidad imprescindible en los
ejecutivos, ya quepermite una
mejor integración y relación de los
equipos de trabajo, clientes y
proveedores, es una virtud muy
deseada por los empresarios.

LEALTAD
• Las empresas buscan candidatos
familiarizados con loscódigos de
conducta dentro de la
organización, y las personas con
experiencia dentro de la empresa,
Promocionar a trabajadores
internos, a través del
reclutamiento interno.

POLIVALENCIA
• Unempleado con habilidades en
diferentes campos y que pueda
desempeñar trabajos en diversos
puestos y abarcar más fases
dentro del proceso de producción.

HABILIDAD FINANCIERA
Y
PRESUPUESTARIA

•  Unatendencia cada vez más
extendida es la búsqueda de
candidatos con una capacitación
financiera y aptitudes
administrativas, con independencia
del área de formación o
especialización. Hoy existe una
mayordemanda que oferta en este
área.

PROACTIVIDAD
Valioso es el trabajador, que
toma la iniciativa en el desarrollo
de proyectos creativos y asume
las responsabilidades que esos
proyectos implican,siempre
rodeándose de un halo de
positividad y optimismo.

CAPACIDAD
DE
TRABAJO

•  Una condición más escasa de
lo que parece, el empleado
capaz de concentrar sus
energías en su tarea y llevarla a
caboaunque ello implique más
esfuerzo de lo normal.

CAPACIDAD
DE
NEGOCIACIÒN

• Con independencia de la
formación académica y
profesional, las compañías
seleccionan candidatos con
capacidades para alcanzarnegociaciones y mejorar las
condiciones costo - beneficio.

CAPACIDAD
DE
INNOVACIÒN

• Los perfiles orientados a la
Investigación y el Desarrollo
están muy demandados en el
sector industrial y...