10 CONFERENCIA CARLOS KAZUGA

CONFERENCIA CARLOS KAZUGA

¿Quién es?
Carlos Kasuga Osaka, empresario hijo de padres japoneses que emigraron al país, es egresado de la Escuela Bancaria Comercial, en donde se graduó en la carrera de Contador Público y actualmente es un visionario que se desempeña como industrial.

Preside el Consejo Directivo de Distribuidora Kay, empresa dedicada a la manufactura de juguetes inflables, asícomo del Consejo Directivo de la empresa Yakult, compañía que elabora productos lácteos fermentados, y dirige K Line de México, firma de transporte marítimo.

Como parte de sus actividades socioculturales, Carlos Kasuga Osaka está al frente del Consejo de la Fundación Grupo Alimentaria, es vicepresidente del Comité de las Celebraciones del Centenario de la Migración Japonesa a México, y preside,además, del Instituto Internacional de Ciencias de la Vida, asociación civil que opera en México.

Es expresidente de diversas asociaciones e instancias, como la Asociación Mexicana Japonesa, del Comité de las Celebraciones del 90 Aniversario de la Migración Japonesa a México, de la Asociación Panamericana Nikkei, de la Federación Panamericana de la Leche, y presidió y fundó el Liceo Mexicano Japonés.¿Qué valores menciona Carlos Kazuga en su conferencia?

Igualdad. Menciona que tanto el dueño de la empresa, como el empleado deben de considerarse como iguales, como personas, que no tiene ningún derecho extra el dueño con respecto al empleado, ya que esto generaría resentimiento por parte de este último.

Honestidad. Da un ejemplo de que si llegaras a encontrar algo que no es tuyo, es tuobligación regresarlo, ya que es lo que esperas de los demás.

Respeto. Dice que para que todas las instrucciones y consejos que el da, sólo funcionan bajo una base sólida de respeto, si este falta, en cualquier sentido, de empleado a jefe o viceversa, nada de lo que menciona será posible realizar. También menciona respeto hacia las cosas de las demás personas.

Solidaridad. Menciona que las cosas sedeben de hacer bien, en parte para que las demás personas no tengan que tropezar con cosas que a ti no te gustaría. El ayudar a alguien que lo necesite cuando lo puedas hacer.

Responsabilidad. Hacer las cosas bien desde el principio, es lo que él dice. Si eres responsable y cumples con tus obligaciones harás las cosas bien desde un principio.

Agradecimiento. Dice que debemos de estar agradecidospor lo que recibimos y por las personas con las que podemos convivir.

Perseverancia. Habla de que las cosas no se pueden obtener de una manera rápida y sin esfuerzo, debemos invertirle tiempo y sacrificar algunas cosas para lograr nuestros objetivos.

Humildad. El menciona que lo material no es necesariamente lo más importante que podemos tener, sino educación, en todos los sentidos, académica ycomo persona. También dice que no por ser el patrón te puedes sentir superior a las demás personas.

Higiene. En todos los sentidos, en la manera de hacer las cosas tanto en la limpieza de nuestros lugares de trabajo o descanso.

Amor. Hay que hacer las cosas con gusto, amar lo que se está haciendo, no hacerlo con desgana, porque de esa manera lo más seguro es que lo hagamos mal. También amor alprójimo, demostrárselo mediante respeto a su persona.

Carlos Kasuga sostiene que para tener una empresa de calidad, una familia de calidad, una institución de calidad, primero la persona tiene que comprometerse con uno mismo y con su gente y así ir formando "hombres de calidad".

Para esto, Kasuga sugiere seguir cuatro pasos: el "bien ser", el "bien hacer", el "bien estar" y el "bien tener".

BienSer
"Debemos ser puntuales, ser honestos, ser trabajadores, ser disciplinados, ser cariñosos... El principio fundamental es el respeto. Si no es tuyo debe ser de alguien... por ejemplo: si este anillo te lo encontraste y no es tuyo debe ser de alguien, entonces ¡devuélvelo!... si te encuentras una billetera y no es tuyo debe ser de alguien... si te encuentras en una fiesta a una señora y no es...