10 Conflictos

Páginas: 3 (740 palabras) Publicado: 26 de abril de 2015
COLEGIO MARIA ANGELICA IDROBO
NOMBRE: SALOME MALDONADO
CURSO: 2° “I”
TIPOS DE CONFLICTOS
se dice que en todas las sociedades “no importa el grado de avance sociocultural que posean, el niveltecnológico o educativo, siempre surgen divergencias, ya sea entre individuos o entre grupos, que poseen opiniones, deseos, necesidades, intereses, emociones y formas de pensar distintas, lo que confrecuencia llega a provocar disputas, que bien pueden ser iniciados gracias a divergencias del orden de las ideas, lingüísticas, disparidades económicas, educativas, territoriales, que pueden desembocar enagresiones físicas (peleas, guerras, etc.). Es así como han surgido conflictos religiosos, políticos, sociales, económicos, laborales, escolares, territoriales, ideológicos, políticos, sociales ydemás.”
Los conflictos pueden clasificarse dentro de grandes grupos como por ejemplo:
1. CONFLICTOS SEGÚN LA CANTIDAD DE PERSONAS QUE INTERVIENEN EN ELLOS

CONFLICTOS PERSONALES.- son aquellos en los que elconflicto se inicia por alguna desavenencia entre dos personas o incluso por simples prejuicios entre ambas personas, pueden sucederse dentro de la familia, en el trabajo, en la escuela o en cualquierotra faceta de la vida diaria.

CONFLICTOS ENTRE GRUPOS.- Estos implican a más de dos personas, pueden ser ocasionados por cuestiones de índole ideológica como ideas religiosas distintas, ideologíaspolíticas contrapuestas, diferencias sociales o económicas, etc.

2. CONFLICTOS DE ÍNDOLE IDEOLÓGICA
CONFLICTOS RELIGIOSOS.- se presentan cuando dos posiciones religiosas divergentes, tienen una pugnaideológica, como en el caso en el que dentro de una misma religión, se dan divergencias respecto a factores de doctrina, como varios factores de interpretación (denominadas herejías), que ocasionan confrecuencia que el conflicto ideológico, desemboque en una lucha por la supremacía ideológica, que a su vez desemboca en enfrentamientos violentos.

CONFLICTOS POLITICOS.- Se entiende por...
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