10 Contribuciones De Las Diferentes Disciplinas Para La Administración De Rr.Hh.
Páginas: 3 (664 palabras)
Publicado: 18 de febrero de 2013
10 contribuciones de las diferentes disciplinas para la administración de RR.HH.
Adam Smith: La división del trabajo
En 1776 Adam Smith escribió su principal obra Una investigación sobre lanaturaleza y causas de la riqueza de las naciones (o simplemente La riqueza de las naciones), por la cual es considerado por muchos especialistas el padre de la Economía Política. Según la tesis centralde La riqueza de las naciones, la clave del bienestar social está en el crecimiento económico, que se potencia a través de la división del trabajo. La división del trabajo, a su vez, se profundiza amedida que se amplía la extensión de los mercados y por ende la especialización.
Charles Babbage: Propuso la división de la producción en procesos
Charles Babbage nació el 26 de diciembre de 1791 enDevonshire, Inglaterra. Sus principales aportaciones a la administración fueron las siguientes: Fue el creador del aparato mecánico de cálculo que permitió generar la primera computadora. Escribió ellibro “Economía en la maquinaria y la manufactura”. Propuso la división de la producción en procesos. Estableció la técnica de costos por proceso. Aplicó el método científico al estudio del trabajoRecolección de datos bajo riguroso registro, obviamente, para clasificarlos, ordenarlos y generar teorías de sistemas de producción.
Frank B. Gilbreth y Lillian M. Gilbreth : estudio de los movimientosde la sicología al lugar del trabajo
Los Gilbreth fueron otros destacados tratadistas sobre la administración científica que influyeron enormemente en el pensamiento industrial de su época. Lograroncombinar de un modo único los conocimientos psicológicos de Lillian con los de Frank en ingeniería, para llevar a cabo un trabajo en que se incluye la comprensión del factor humano, tanto como elconocimiento de los materiales, herramientas, maquinas e instalaciones. Con ello los Gilbreth desarrollaron la ergonomía, conocida también como ingeniería humana, que busca como normas generales:
El...
Adam Smith: La división del trabajo
En 1776 Adam Smith escribió su principal obra Una investigación sobre lanaturaleza y causas de la riqueza de las naciones (o simplemente La riqueza de las naciones), por la cual es considerado por muchos especialistas el padre de la Economía Política. Según la tesis centralde La riqueza de las naciones, la clave del bienestar social está en el crecimiento económico, que se potencia a través de la división del trabajo. La división del trabajo, a su vez, se profundiza amedida que se amplía la extensión de los mercados y por ende la especialización.
Charles Babbage: Propuso la división de la producción en procesos
Charles Babbage nació el 26 de diciembre de 1791 enDevonshire, Inglaterra. Sus principales aportaciones a la administración fueron las siguientes: Fue el creador del aparato mecánico de cálculo que permitió generar la primera computadora. Escribió ellibro “Economía en la maquinaria y la manufactura”. Propuso la división de la producción en procesos. Estableció la técnica de costos por proceso. Aplicó el método científico al estudio del trabajoRecolección de datos bajo riguroso registro, obviamente, para clasificarlos, ordenarlos y generar teorías de sistemas de producción.
Frank B. Gilbreth y Lillian M. Gilbreth : estudio de los movimientosde la sicología al lugar del trabajo
Los Gilbreth fueron otros destacados tratadistas sobre la administración científica que influyeron enormemente en el pensamiento industrial de su época. Lograroncombinar de un modo único los conocimientos psicológicos de Lillian con los de Frank en ingeniería, para llevar a cabo un trabajo en que se incluye la comprensión del factor humano, tanto como elconocimiento de los materiales, herramientas, maquinas e instalaciones. Con ello los Gilbreth desarrollaron la ergonomía, conocida también como ingeniería humana, que busca como normas generales:
El...
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