10 diferenncia de los emprendedores

ANALISIS DEL LIBRO
NOMBRE DEL LIBRO: LAS 10 DIFERENCIAS ENTRE EMPLEADOS Y EMPRENDEDORES
NOMBRE DEL AUTOR: KEITH CAMEZON SMITH

Este interesante libro nos muestra 10 clarasdiferencias que nos permite identificar, comparar sobre las actitudes de un emprendedor y un empleado al enfrentarse al fracaso, los problemas, el pasado y el futuro, a un halagos ycorrecciones, al asumir riesgos; y a reflexionar sobre las influencias que tienen otras personas en nuestro éxitos.
Si queremos ser exitosos es importante aprovechar el tiempo de formaproductiva, debemos elegir por aquellas cosas que nos inspiren y nos hacen sentir bien teniendo en cuenta que un emprendedor se asegura de educarse más de lo que se entretiene, busca supropia aprendizaje empezando por conocerse a sí y establecer mejores relaciones. De esta manera, evitamos ser de los empleados que se entretienen más de lo que se educan. Esta diferenciaguarda mucha relación con que los emprendedores saben poco de muchas cosas porque tienen sed de conocer lo que hacen otros para aprender y enriquecer sus conocimientos y ser másproductivos; mientras que los empleados saben mucho de pocas cosas porque se limitan en hacer lo que se le asigna de forma automática sin mostrar interés por aprender para crecer.
Diferencia comolos emprendedores que tienen perspectivas poderosas del fracaso y los empleados ven el fracaso como algo negativo y los emprendedores que dicen: “hasta aquí con los pretextos y “losempleados que dicen: “no es culpa mía”, nos quiere decir que la forma como mires los problemas y asumas la responsabilidad nos permitirá mejorar y mantenernos concentrado en nuestras metastanto corporativa como personal y te llevarán a triunfar. Por otro lado, el hecho de ver con negatividad los fracasos no nos permite crecer y mejorar porque nos quita energía.