10 Empresas Mejor Posicionadas

LAS 10 EMPRESAS MAS DESTACADAS EN COLOMBIA

JINETH JOHANNA CAJIAO ARENAS

CORPORACION NACIONAL DE ESTUDIOS

SECRETARIADO EJECUTIVO

SANTIAGO DE CALI, MARZO 02 DEL 2013

LAS 10 EMPRESAS MAS DESTACADAS EN COLOMBIA

JINETH JOHANNA CAJIAO ARENAS

PRESENTADO A
CLAUIDIA EDITH LOPEZ

CORPORACION NACIONAL DE ESTUDIOS

SECRETARIADO EJECUTIVO

SANTIAGO DE CALI, MARZO 02 DEL2013



LAS 10 EMPRESAS MEJOR POSICIONADAS EN COLOMBIA

1. NESTLÉ
2. ECOPETROL
3. EPM
4. ALPINA
5. COLGATE PALMOLIVE
6. POSTOBON S.A
7. BANCOLOMBIA
8. CARVAJAL
9. BABARIA
10. COCA-COLA

1. NESTLÉ

Aspectos éticos
Desde la fundación de la Compañía, la integridad, la honestidad, el trato justo y el pleno cumplimiento de todas las leyesaplicables han guiado las prácticas comerciales de Nestlé. Desde entonces, los empleados de Nestlé a nivel mundial han sostenido y cumplido con este compromiso en sus responsabilidades diarias, a la vez que la reputación de Nestlé continúa siendo actualmente uno de los activos más importantes de la Compañía.
Los Principios Corporativos Empresariales de Nestlé estipulan ciertos valores yprincipios que Nestlé asumió cumplir a nivel mundial. El presente Código de Conducta Empresarial especifica los Principios Corporativos Empresariales y contribuye a implementarlos en forma continua a través del establecimiento de ciertas normas mínimas de comportamiento no negociables aplicables a áreas claves.
La naturaleza de este Código no pretende abarcar todas las posibles situaciones que puedantener lugar. El objeto del mismo es brindar un marco de referencia respecto del cual medir cualquier actividad. Los empleados deben pedir asesoramiento en caso de tener alguna duda acerca del plan de acción en una situación determinada, ya que la responsabilidad absoluta de cada empleado es «hacer lo correcto», responsabilidad que no puede delegarse.

Los empleados siempre deben guiarse por lossiguientes principios básicos:
– evitar cualquier conducta que pueda dañar o poner en peligro a Nestlé o a su reputación;
– actuar legal y honestamente
– priorizar los intereses de la Compañía sobre los intereses personales o de otra índole.
A los fines del presente Código, las referencias al término «empleados» incluyen a los empleados, asociados, funcionarios y directores de Nestlé S.A. ysus subsidiarias.
Actividades que desarrolla a nivel social
Mejorar la nutrición
La pobreza causa injusticias a todos, pero quienes más sufren son los niños. En Colombia, donde más del 60% de la población está sumida en la pobreza, las familias con 3 ó 4 hijos menores de 11 años sobreviven con un promedio de 150 USD al mes. Mientras que la situación nutricional para los niños menores de 5años ha mejorado, un 33% de los niños menores de 2 años aún sufre de anemia ferropénica. Esta realidad animó al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar y al gobierno local del estado de Antioquia a suministrar galletas enriquecidas, desarrolladas y fabricadas a precio de coste por Nestlé-Colombia, para el desayuno de 641000 niños de 600 municipios de dos áreas metropolitanas de Medellín y Bogotá.El objetivo para 2005 es mejorar la calidad de vida de 1 millón de niños y niñas de entre 6 meses y 6 años con este complemento nutricional, distribuido por otro socio del programa Desayunos Infantiles a 956 municipios por medio de 5300 puntos de entrega. Las galletas están enriquecidas con hierro y vitamina B, y envasadas individualmente en paquetes de vivos colores.
El proyecto Arranque conVentaja, en las inmediaciones de Pretoria (Sudáfrica) capacita a cuidadores adultos para la enseñanza preescolar adecuada a fin de estimular a los niños de hasta 6 años. Los materiales didácticos y la educación sobre salud y nutrición se ofrecen para contrarrestar los efectos negativos de la desnutrición. Las clases semanales y talleres en la universidad incluyen el manejo adecuado de casos...