10 ENUNCIADOS
Páginas: 2 (330 palabras)
Publicado: 23 de mayo de 2014
LIHIHINKJIHKJPJNJDJNDSJRHDNFRJVNGJOTJVJGJBJEGJNGJJJGJD
LPLPL
Lntroduccion
Segunda preguntaAdemás de la Ley federal del Trabajo, ¿Qué legislaciones, normativas o reglamentos son aplicables alos Sistemas Contractuales?
Tercera preguntaJustifica en términos de legislaciones aplicables, los sistemas de prestaciones económicas, los sistemas de prestaciones en especie y sistemas de bonos yestímulos.Ofrece un ejemplo de cada sistema mencionado.
Cuarta preguntaDe acuerdo a la normatividad y legislación laboral, clarificar y sustentan los siguientes apartados.
Jornada de TrabajoRemuneraciones
Prestaciones y contraprestaciones
Causas de la terminación de la relación laboral
Despidos
Pensiones y Jubilaciones
estas preguntas que se plantearon se responderan conforme a la leydel trabajo, y asi seran de total importancia su respuesta ya que se tomo las mas completas respuestas haciendoles un resumen.
objetivo
aprender a saber como usar la ley federal de trabajo y podersacar mas probecho como trabajador de alguan empresa, utilizando las leyes de nuestro pais.
desarrollo
la ley federal de trabajo nos indica o nos enseña los diferentes derechos que tenemoscomo trabajadores en este pais, asi como obligaciones que debemos asumir cuando laboramos en una empresa, que derecho tenemos que tomar encuenta, asi como de cuando se nos despida injustificadamente,donde podemos ir aser validos nuestros derechos.
tambien como podemos sacar mas probecho de nuestro trabajo ya que muchas empresas o negocios no cumplen con ciertar normas o reglas que marca la leyfederal del trabajo, solo que nosotros como trabajadores no conocemos ni siquiera que es la ley federal de trabajo, asi se podrian evitar muchas anomalias que pasan en el pais, llegar aser un paiscompetitivo con los demas desde conocer nuestros derechos.
conclucion
es importante conocer este tema, ya que cuando estamos realizando este cuaestionario, me puede dar cuenta de que estamos...
LPLPL
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Segunda preguntaAdemás de la Ley federal del Trabajo, ¿Qué legislaciones, normativas o reglamentos son aplicables alos Sistemas Contractuales?
Tercera preguntaJustifica en términos de legislaciones aplicables, los sistemas de prestaciones económicas, los sistemas de prestaciones en especie y sistemas de bonos yestímulos.Ofrece un ejemplo de cada sistema mencionado.
Cuarta preguntaDe acuerdo a la normatividad y legislación laboral, clarificar y sustentan los siguientes apartados.
Jornada de TrabajoRemuneraciones
Prestaciones y contraprestaciones
Causas de la terminación de la relación laboral
Despidos
Pensiones y Jubilaciones
estas preguntas que se plantearon se responderan conforme a la leydel trabajo, y asi seran de total importancia su respuesta ya que se tomo las mas completas respuestas haciendoles un resumen.
objetivo
aprender a saber como usar la ley federal de trabajo y podersacar mas probecho como trabajador de alguan empresa, utilizando las leyes de nuestro pais.
desarrollo
la ley federal de trabajo nos indica o nos enseña los diferentes derechos que tenemoscomo trabajadores en este pais, asi como obligaciones que debemos asumir cuando laboramos en una empresa, que derecho tenemos que tomar encuenta, asi como de cuando se nos despida injustificadamente,donde podemos ir aser validos nuestros derechos.
tambien como podemos sacar mas probecho de nuestro trabajo ya que muchas empresas o negocios no cumplen con ciertar normas o reglas que marca la leyfederal del trabajo, solo que nosotros como trabajadores no conocemos ni siquiera que es la ley federal de trabajo, asi se podrian evitar muchas anomalias que pasan en el pais, llegar aser un paiscompetitivo con los demas desde conocer nuestros derechos.
conclucion
es importante conocer este tema, ya que cuando estamos realizando este cuaestionario, me puede dar cuenta de que estamos...
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