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Ya conocidos los diferentes modelos de planeación, es necesario rodearlos de un conjunto de dimensiones, que de no ser tomadas en cuenta se convierten en factores de riesgo para la ejecución de unplan. Dichas dimensiones son:

 Dimensión Social
El proceso de planeación se ampara en la colaboración de una pluralidad de individuos que se encuentran tanto en el seno del sistema objeto deplaneación, como en su entorno. Ellos serán afectados por la ejecución de los programas del plan. Por lo que refleja una dimensión social, su trascendencia ha aumentado dado que las sociedades y susorganizaciones conviven en un proceso económico, tecnológico, social y cultural a gran escala que consiste en la creciente comunicación e interdependencia entre los distintos países del mundo.
 DimensiónCientífica y Tecnológica
Esta dimensión supone en su base tradicional, la aplicación de conocimientos científicos y técnicos en función de de un proceso de cambio; la realización de estudios dediagnostico; la selección de prioridades y el establecimiento de metas; la formulación de programas y proyectos en el planteamiento de opciones de asignación de recursos; el control y la evaluación delproceso; el diseño y la aplicación de modelos. En conclusión lo que busca es la migración de lo empírico hacia lo científico.
 Dimensión Política
Un proceso de planeación se desarrolla dentro de unmarco jurídico institucional establecido. En los planes, programas y proyectos que se elaboran, siempre subyace una concepción política.
 Dimensión Cultural
Las relaciones entre los trabajadores deuna organización y los demás elementos operativos y administrativos, así como la normatividad, políticas y procedimientos crean comportamientos y creencias que son adoptadas por el recurso humano comoverdades no escritas y que son aceptadas al ingresar los nuevos trabajadores.
 Dimensión Económica
Los planeadores de organizaciones, deberán tomar en cuenta factores de estandarización y...