10 Instituciones

10 instituciones del Estado como Organización Política

1. (FPSS) Formular la Política, Laboral, Salarial y de Salud e higiene ocupacional del país.
2. (PARET) Promover y Armonizar lasRelaciones laborales entre los Empleadores y los Trabajadores, prevenir los conflictos laborales e intervenir, de conformidad con la ley, en la solución extrajudicial de estos, y propiciar el arbitraje comomecanismo de solución de conflictos laborales, todo ello, de conformidad con la ley.
3. (CAIT) Estudiar, discutir, y si fuere de beneficio para el país, recomendar la ratificación y velar por elConocimiento y la Aplicación de los convenios Internacionales de Trabajo.
4. (OSAST) Aprobar los estatutos, reconocer la personalidad jurídica e inscribir a las Organizaciones Sindicales y AsociacionesSolidarias de los Trabajadores no estatales y administrar lo relativo al ejercicio de sus derechos laborales.
5. (CMRE) En Coordinación con el Ministerio de Relaciones Exteriores, representar alEstado en los organismos internacionales relacionados con asuntos de su competencia y en los procesos de negociación de convenios internacionales sobre el trabajo, asi como velar por la aplicación de losque estuvieren vigentes.


6. (SIAM) Administrar, descentralizadamente, Sistemas de Información Actualizada sobre Migración, oferta y demanda en el mercado laboral, para diseñar mecanismos quefaciliten la movilidad e inserción de la fuerza laboral en el mercado de trabajo.
7. (LLRM) Velar por el cumplimiento de la Legislación Laboral en Relación con la Mujer, el niño y otros gruposvulnerables de trabajadores.
8. (OPOC) Diseñar la política correspondiente a la capacitación técnica y profesional de los trabajadores. La ejecución de los programas de capacitación será competencia de losÓrganos Privados y Oficiales Correspondientes.
9. (FEPPS) Formular y Velar por la Ejecución de la Política de Previsión Social, propiciando el mejoramiento de los sistemas de previsión social y...