10 La Estructura Social En La Organización
Páginas: 4 (933 palabras)
Publicado: 16 de febrero de 2016
SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES
1. Importancia del estudio de las organizaciones
HISTORIA SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES
2.
3.
4.
La Primera Revolución Industrial
Las sociedades industrialesavanzadas
De la sociedad de la información a la sociedad móvil
5.
6.
7.
8.
La teoría clásica de la organización
El descubrimiento de la organización informal
La teoría de sistemas
Teorías institucionales9.
10.
11.
12.
Es sistema de roles en las organizaciones
La estructura social de la organización
Cultura de la organización
La estructura material de las organizaciones
TEORIAS DE LA ORGANIZACIÓNASPECTOS CENTRALES DE LA ORGANIZACIÓN
PROBLEMAS BASICOS DE LAS ORGANIZACIONES
13. La participación en el trabajo
14. El problema de la motivación
15. Las nuevas tecnologías y el futuro del trabajoCOMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES Y TIC
16. Los procesos de comunicación
17. Problemas y futuro de la comunicación organizacional
18. La web 2.0, redes sociales y comunicación participativa
AntonioLucas Marín
TEMA 10
LA ESTRUCTURA SOCIAL DE LA
ORGANIZACIÓN
1.
2.
3.
4.
5.
¿Qué es una estructura social?
Dimensiones de la estructura social
Diseño de estructuras
Redes y nuevas formasorganizativas
Ciclos de vida en las organizaciones
LA ESTRUCTURA SOCIAL
1.
¿Qué es una estructura social?: concepto básico del funcionalismo
―
Características:
•
Todo e Interdependiente
•Permanente, con partes y real
Estructuras en las organizaciones:
― División del trabajo
― Jerarquía
― Coordinación
― Relaciones informales
La organización formal: el organigrama: racional y planeado
― Sumade diferenciación funcional y jerárquica
Los grupos informales: un tema de tradición sociológica: Cooley
― Definición positiva (pequeño, espontáneo, afectivo...) y negativa
― Razones de su origen:representación (Sociograma)
― Aportación positiva y negativa
― Tipos de grupos:
•
Naturales
•
Familiares
•
Organizados
La organización como suma
― La red de comunicación
LA ORGANIZACIÓN FORMAL...
1. Importancia del estudio de las organizaciones
HISTORIA SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES
2.
3.
4.
La Primera Revolución Industrial
Las sociedades industrialesavanzadas
De la sociedad de la información a la sociedad móvil
5.
6.
7.
8.
La teoría clásica de la organización
El descubrimiento de la organización informal
La teoría de sistemas
Teorías institucionales9.
10.
11.
12.
Es sistema de roles en las organizaciones
La estructura social de la organización
Cultura de la organización
La estructura material de las organizaciones
TEORIAS DE LA ORGANIZACIÓNASPECTOS CENTRALES DE LA ORGANIZACIÓN
PROBLEMAS BASICOS DE LAS ORGANIZACIONES
13. La participación en el trabajo
14. El problema de la motivación
15. Las nuevas tecnologías y el futuro del trabajoCOMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES Y TIC
16. Los procesos de comunicación
17. Problemas y futuro de la comunicación organizacional
18. La web 2.0, redes sociales y comunicación participativa
AntonioLucas Marín
TEMA 10
LA ESTRUCTURA SOCIAL DE LA
ORGANIZACIÓN
1.
2.
3.
4.
5.
¿Qué es una estructura social?
Dimensiones de la estructura social
Diseño de estructuras
Redes y nuevas formasorganizativas
Ciclos de vida en las organizaciones
LA ESTRUCTURA SOCIAL
1.
¿Qué es una estructura social?: concepto básico del funcionalismo
―
Características:
•
Todo e Interdependiente
•Permanente, con partes y real
Estructuras en las organizaciones:
― División del trabajo
― Jerarquía
― Coordinación
― Relaciones informales
La organización formal: el organigrama: racional y planeado
― Sumade diferenciación funcional y jerárquica
Los grupos informales: un tema de tradición sociológica: Cooley
― Definición positiva (pequeño, espontáneo, afectivo...) y negativa
― Razones de su origen:representación (Sociograma)
― Aportación positiva y negativa
― Tipos de grupos:
•
Naturales
•
Familiares
•
Organizados
La organización como suma
― La red de comunicación
LA ORGANIZACIÓN FORMAL...
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