10 Papeles Administrativos

LOS DIEZ PAPELES ADMINISTRATIVOS SEGÚN HENRY MINTZBERG

Cuando pensamos en el perfil profesional de un administrador, se nos viene a nuestra mente que debe ser un ejecutivo, que posea lascapacidades de planificar, dirigir, organizar, evaluar y que constantemente esté tomando decisiones dentro de las actividades diarias de la empresa.
Los administradores no solo deben ser capaces de asumirdichas responsabilidades mencionadas anteriormente, puesto que cualquier labor o decisión que ejecuten tendrá que llevarla a cabo siempre aplicando todos los valores éticos-humanos que garanticen eléxito sin pretensiones de lograr lo máximo con el mínimo esfuerzo.
Henry Mintzberg dice que la mejor manera de describir lo que hacen los gerentes es observar los roles que representan en el trabajo. Desus estudios concluyó que los gerentes desempeñan 10 roles muy relacionados. La expresión roles del gerente se refiere a las categorías particulares del comportamiento administrativo.
Los diez papelesadministrativos según Mintzberg, se agrupan en relaciones personales, transferencia de información y toma de decisiones.
En rol interpersonal se encuentra lo siguiente;
Figura de autoridad, endonde existe un jefe simbólico, obligado a realizar deberes rutinarios de índole social o legal. En segundo lugar se encuentra el Líder, el cual es el responsable de la motivación de los subordinados yreunir al personal, capacitarlo y deberes relacionados. En tercer lugar se encuentra el Enlace, crea y mantiene una red de contactos externos e informadores que le hacen favores y le dan informaciones.En el rol informativo se encuentra lo siguiente;
Supervisor, es quien busca y recibe amplia información interna y externa para comprender a fondo la organización y el ambiente. En segundo lugar seencuentra el Difusor, transmite la información recibida de fuera o de los subordinados a los miembros de la organización. En tercer lugar se encuentra al Vocero, quien transmite información a...