10 Preguntas PTU
Páginas: 3 (691 palabras)
Publicado: 27 de noviembre de 2013
Cuestionario Equipo 6
“PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LA EMPRESA” (PTU)
¿Quiénes lo podrán recibir?
-Los trabajadores de planta, independientemente de los díaslaborados
-Los trabajadores eventuales, si trabajaron al menos 60 días
-Los trabajadores de confianza no de nivel superior (se deberá tomar el salario más alto de los sindicalizados aumentado en 20 porciento)
-Ex empleados (no importa los días laborados para los de planta y para los eventuales, mínimo 60 días).
¿Qué se considera como base de reparto tratándose de la P.T.U.?
Para los efectos dela Ley Federal del Trabajo, se considera utilidad en cada empresa la renta gravable, de conformidad con las normas de la Ley del Impuesto sobre la Renta. (Art. 120 de la LFT).
¿Los trabajadorespueden presentar objeciones?
Sí. Usted como patrón debe entregar una copia de su declaración anual a los trabajadores. Éstos podrán formular ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público lasobservaciones que juzgue conveniente. Una vez la autoridad de una resolución deberá darse cumplimiento a lo ordenado.
¿Cuándo se debe pagar?
El PTU deberá efectuarse dentro de los 60 días siguientes a lafecha en que deba pagarse el impuesto anual, aun cuando esté en trámite objeción de los trabajadores.
Por lo tanto, las personas morales deberán pagarlo a más tardar el 31 de mayo y las personasfísicas tienen hasta el 30 de junio.
¿Qué conceptos se toman en cuenta para el reparto de la P.T.U.?
La utilidad repartible se dividirá en dos partes iguales: la primera se repartirá por igual entretodos los trabajadores, tomando en consideración el número de días trabajados por cada uno en el año, independientemente del monto de los salarios. La segunda se repartirá en proporción al monto de lossalarios devengados por el trabajo prestado durante el año.
¿Cuánto se debe de pagar?
El cálculo de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) debe de ser del 10 por ciento...
“PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LA EMPRESA” (PTU)
¿Quiénes lo podrán recibir?
-Los trabajadores de planta, independientemente de los díaslaborados
-Los trabajadores eventuales, si trabajaron al menos 60 días
-Los trabajadores de confianza no de nivel superior (se deberá tomar el salario más alto de los sindicalizados aumentado en 20 porciento)
-Ex empleados (no importa los días laborados para los de planta y para los eventuales, mínimo 60 días).
¿Qué se considera como base de reparto tratándose de la P.T.U.?
Para los efectos dela Ley Federal del Trabajo, se considera utilidad en cada empresa la renta gravable, de conformidad con las normas de la Ley del Impuesto sobre la Renta. (Art. 120 de la LFT).
¿Los trabajadorespueden presentar objeciones?
Sí. Usted como patrón debe entregar una copia de su declaración anual a los trabajadores. Éstos podrán formular ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público lasobservaciones que juzgue conveniente. Una vez la autoridad de una resolución deberá darse cumplimiento a lo ordenado.
¿Cuándo se debe pagar?
El PTU deberá efectuarse dentro de los 60 días siguientes a lafecha en que deba pagarse el impuesto anual, aun cuando esté en trámite objeción de los trabajadores.
Por lo tanto, las personas morales deberán pagarlo a más tardar el 31 de mayo y las personasfísicas tienen hasta el 30 de junio.
¿Qué conceptos se toman en cuenta para el reparto de la P.T.U.?
La utilidad repartible se dividirá en dos partes iguales: la primera se repartirá por igual entretodos los trabajadores, tomando en consideración el número de días trabajados por cada uno en el año, independientemente del monto de los salarios. La segunda se repartirá en proporción al monto de lossalarios devengados por el trabajo prestado durante el año.
¿Cuánto se debe de pagar?
El cálculo de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) debe de ser del 10 por ciento...
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